SARAJEVO, BANJALUKA - Oko 80 odsto zaposlenih u BiH u toku radnog vremena obavlja privatne aktivnosti, a najveći broj njih to vrijeme provodi na Internetu ili u ćaskaju sa kolegama, pokazalo je istraživanje koje je prošle godine proveo portal Posao.ba.
Istraživanje koje je provedeno na 1.200 ispitanih u BiH je pokazalo da najveći broj zaposlenih za privatne aktivnosti potroši oko pola sata dnevno, a najviše njih koristi radno vrijeme na Internetu.
"Veliki broj zaposlenih, njih oko 46 odsto, radno vrijeme troši na druženje sa kolegama razgovarajući u kancelariji, a oko 25 odsto ispitanih to radi na pauzi za cigaru. Na dopisivanje putem SMS-a, četa, e-maila i slično, radno vrijeme troši oko 17 odsto ispitanih", pokazalo je istraživanje.
Kada su u pitanju internet stranice koje zaposleni najčešće posjećuju tokom radnog vremena, najviše njih, 22 odsto, je odgovorilo da gledaju stranice sa vijestima, te posjećuju društvene mreže kao što je Facebook i slično.
"Većina zaposlenih, oko 42 odsto, je izjavila da im je potreban odmor od radnih zadataka i da je to najčešći razlog zašto obavljaju aktivnosti nevezane za posao na radnom mjestu. Najmanje ispitanih obavlja privatne aktivnosti, koje nisu povezane sa njihovim poslom, zato što nemaju vremena to uraditi nakon završetka radnog vremena", stoji u istraživanju.
Čak 74 odsto ispitanih tvrdi da obavljanje privatnih poslova i poslova koji nisu dio zadataka koje dobiju od nadređenih ne utiče na njihovu produktivnost, a čak 20 odsto smatra da takve aktivnosti zapravo povećavaju produktivnost.
"Privatne poslove za vrijeme radnog dana najviše obavljaju pripravnici i ispitanici zaposleni u državnim kompanijama ili institucijama. Radni dan za privatne poslove najmanje koriste proizvodni radnici", stoji u istraživanju.
Navedeno istraživanje je pokazalo da privatne poslove u toku radnog vremena najviše obavljaju ispitanici do 29 godina, njih 83 odsto.
Žene više koriste radno vrijeme za privatne aktivnosti nego muškarci.
"Najviše učesnika u istraživanju reklo je da nisu osjetili posljedice ukoliko ih je neko zapazio da obavljaju privatne poslove tokom radnog vremena. Oko četiri odsto njih je dobilo pismenu opomenu, dok su samo dva ispitanika u istraživanju dobila otkaze nakon što ih je neko uhvatio u obavljanju privatnih poslova za vrijeme radnog vremena", navodi se u istraživanju.
Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata RS, kazala je da je sigurna da se to ne odnosi na zaposlene u privatnim firmama, ali da je sigurno da u onim slučajevima gdje ih ima može da se zloupotrijebi.
"Mislim da se poslodavci u svakom slučaju ne mogu žaliti na to jer oni imaju mehanizme kojima to mogu spriječiti", kazala je Mišićeva.
Ranko Milić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, je kazao da je sigurno da postoji neiskorištenost radnog vremena i da su razlozi različiti.
"Ima tu svega od navika i nasljeđa iz ranijih perioda, do nedovoljno svijesti radnika, a zastupljeno je i u javnim i u privatnim sektorima", kazao je Milić.
Ismet Bajraktarević, predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH, kazao je da je to sigurno kod nas prisutno, ali mnogo manje u privatnom sektoru nego u javnom.
"Za to nisu krivi radnici nego rukovodioci firmi i naši radnici sigurno mnogo više rade nego što su plaćeni", kazao je Bajraktarević.