Poslodavci u Evropskoj uniji mogu da zabrane svojim radnicima nošenje hidžaba na poslu.
Ipak, to je moguće samo pod uslovom da se zabrana bazira na opštem pravilu preduzeća protiv nošenja vidljivih političkih i vjerskih oznaka, a ne na predrasudama prema određenoj religiji, izjavili su visoki zvaničnici Evropskog suda pravde u Luksemburgu.
Mišljenje Evropskog suda pravde objavljeno je danas, pošto je belgijski sud zatražio pojašnjenje šta zabranjuju evropski zakoni protiv diskriminacije.
Kompanija za fizičko obezbjeđenje otpustila je svoju recepcionarku Samiru Akbitu koja je insistirala da na poslu nosi hidžab.
Ona je izgubila spor protiv diskriminacije pred dva belgijska suda, a njen slučaj sada se nalazi u kasacionom sudu koji je zatražio mišljenje EU.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, kao i na X nalogu.