Kao što smo najavili prošle sedmice, Nezavisne novine prate emisije koje pokazuju digitalnu i tehničku zrelost naših preduzeća i ustanova u posebnom serijalu pod nazivom ...
U prijašnja vremena, prilikom dolaska i odlaska na posao, zaposleni su se „čekirali“ potpisivanjem na papir ili nije bilo identifikovanja u vezi prisutnosti na poslu. Firme ...
Trenutni način poslovanja, razvoj novih tehnologija odnosno inovacija u dijelu digitalizacije, zauzima ključnu aktivnost za razvoj svake radne organizacije.
Prije nekoliko dana, prvog jula, dobili smo prilično dobru informaciju, taman na početku ljetne sezone stupila je na snagu značajna pogodnost u sklopu razgovora u mobilnoj ...
U tekućoj godini, ulazimo u novu dimenziju korišćenja mobilne telefonije i po prvi put na području BIH imamo na raspolaganju najnapredniji format SIM kartice u čijem se ...
Da li smo „sazreli“ za pametan način življenja u našim stanovima i zgradama? Da li su zastupljeni veliki jednokratni i mjesečni finansijski izdaci?
U sferi današnjeg poslovanja, razvoj novih tehnologija odnosno inovacija u dijelu IT oblasti predstavlja neizbježan segment i proces za kvalitetno radno funkcionisanje.
Sitno brojimo do kraja tekuće godine. Nešto posebno dodati bilo bi, mogu slobodno konstatovati, više nego nezahvalno.
Informatička pismenost podrazumijeva razne segmente korišćenja kompjutera i raznih tehničkih uređaja, kao i same spoznaje resursa na Internetu u sklopu privatnog i poslovnog ...
Digitalna ekonomija novi je oblik ekonomije, koji se zasniva na digitalnim tehnologijama i predstavlja jednu od najatraktivnijih mogućnosti za rast i razvoj poslovanja.
Informatička pismenost, podrazumijeva razne segmente korišćenja kompjutera i tehničkih uređaja, kao i same spoznaje resursa na Internetu u sklopu privatnog i poslovnog ...
Cloud tehnologija ili radno poslovanje „u oblaku“ još uvijek ne nalazi svoju potpunu primjenu na našem tržištu ali sigurno ima napretka u odnosu na zadnjih nekoliko ...
Skoro da više ne možete upaliti TV, pročitati novine, ući na „feed“ svog naloga na društvenim mrežama, a da ne čujete, ne vidite, ne pročitate nešto o nekim novim ...
Ako niste još na poslu doživjeli kriznu situaciju, postoji veliki šansa da u jednom trenutku sigurno hoćete!
Da li je vrijeme aplauzom da nagradimo jedno veče i nekoga ko neumorno radi, niko ga ne spominje, a svi smo oslonjeni na njegove resurse?