BERLIN - "Deutsche Telekom" je postao prva kompanija od 30 vodećih na njemačkoj berzi koja je uvela kvotu za žene u svojim upravljačkim strukturama.
Njemački telekomunikacioni div navodi da je cilj da do kraja 2015. godine na rukovodećim pozicijama na srednjem i visokom nivou bude 30 odsto žena. Ova odluka, kako je istaknuto, važi i za ispostave i firme "Deutsche Telekoma" širom svijeta. Šef "Deutsche Telekoma" Rene Oberman je istakao da je zahtjev za više žena na vodećim pozicijama povezan sa fer društvenom igrom, ali i da je to nužnost koja obezbjeđuje uspjeh, jer više žena na čelu firme znači bolji kvalitet. Studije u Njemačkoj i drugim zapadnim zemljama godinama pokazuju da kompanije sa većim udjelom žena, posebno na vodećim funkcijama, imaju veću rentabilnost i bolje poslovne rezultate. Trenutno samo 2,5 odsto članova uprava najvećih njemačkih kompanija čine žene.