NJUJORK - Američki poslodavci očekuju da u 2010. zaposle više novih radnika nego u 2009. godini, pokazalo je istraživanje čiji su rezultati objavljeni u srijedu, a analitičari su to odmah prokomentarisali kao znak da recesija u SAD polako, ali sigurno, popušta.
Čak petina anketiranih poslodavaca je izjavila da 2010. godine planira da zaposli nove radnike na neodređeno s punim radnim vremenom, pokazalo je istraživanje portala za nalaženje posla CareerBuilder.com. U isto vrijeme 2008. godine takvu namjeru je iskazivalo tek 14 odsto poslodavaca.
Samo devet odsto od više od 2.700 menadžera zaduženih za kadrove, koji su učestvovali u anketi, reklo je da planira da smanji broj zaposlenih u 2010, dok je za 2009. godinu takvu namjeru svojevremeno iskazalo njih 16 odsto.
"Definitivno postoji pozitivan trend. Broj poslodavaca koji su izrazili namjeru da zaposle nove radnike s punim radnim vremenom je porastao od 2008. godine i to je veoma dobar znak", izjavio je Majkl Ervin, viši kadrovski savjetnik u CareerBuilderu.
On je, međutim, napomenuo da je čak 61 odsto anketiranih poslodavaca bilo veoma oprezno kada je u pitanju novo zapošljavanje, izjavivši da ne planiraju da mijenjaju broj zaposlenih.
"Ti poslodavci čekaju da vide kako će se ekonomija ponašati i šta će nova godina donijeti", objasnio je on.
Trećina anketiranih poslodavaca planira da poveća broj zaposlenih na tehnološkim poslovima, 28 odsto njih namjerava da poboljša sektor rada s klijentima, dok 23 procenta planira da poveća broj trgovaca.
"To su poslovi koji mogu da pomognu rastu poslovanja i da vrate uloženi novac, ali i mušterije", objasnio je Ervin.
Istraživanje je, međutim, pokazalo da manje poslodavaca nego 2008. ima namjeru da poveća plate i beneficije svojim radnicima. Da će radnicima povećati plate izjasnilo se 57 odsto poslodavaca, u poređenju sa 65 procenata u anketi skraja 2008. godine. Trenutno 29 odsto ispitanih poslodavaca planira da poveća ponude za plate pri primanju novih radnika, dok je 2008. godine takvo raspoloženje vladalo među 33 odsto njih. Čak 37 odsto poslodavaca je izjavilo da namjerava da se okoristi velikom ponudom na tržištu rada kako bi zamijenilo loše radnike potencijalno boljima.