Poslodavci u Hrvatskoj posljednjih mjeseci suočavaju se sa znatno strožim pravilima za zapošljavanje stranih radnika, jer radna dozvola više ne garantuje zaposlenje, već odluka u velikoj mjeri zavisi od potreba lokalnog tržišta rada.
Naime, dozvola za rad više ne znači da strani radnik može raditi bilo gdje u Hrvatskoj. Odluka o tome da li će neko dobiti posao sada u velikoj mjeri zavisi od situacije na lokalnom tržištu rada, pa tako ista firma u jednoj županiji može zaposliti stranog radnika, a u drugoj ne.
Ako na nekom području nema dovoljno domaćih kandidata, otvara se prostor za dolazak radne snage iz inostranstva, dok se u sredinama sa većom ponudom domaćih radnika zahtjevi lakše odbijaju.
Rigoroznija kontrola zapošljavanja
Takav pristup znači i da se uvodi rigoroznija regionalna kontrola zapošljavanja. Radnici koji prođu propisani test ili dolaze u deficitarnim zanimanjima vezani su za županiju za koju je odobren njihov angažman. Time se želi uskladiti stvarne potrebe privrede sa dostupnom radnom snagom, prenosi Večernji.hr.
Kako dodaju, istovremeno se pooštrava nadzor nad poslodavcima.
Pročitajte više:
Radnici iz BiH dominiraju u Hrvatskoj, objavljeno koliko ih radi
Ako inspekcija utvrdi nepravilnosti u poslovanju, poslodavac može završiti na spisku koji mu onemogućava novo zapošljavanje stranih radnika u periodu od godinu dana. Dodatno, obaveza prijave prestanka ugovora više nije na radniku, već na poslodavcu.
Ko odbije posao, gubi pravo boravka i rada
S druge strane, i strani radnici dobijaju jasnije obaveze. Nakon prestanka radnog odnosa moraju se u roku od pet dana prijaviti u evidenciju nezaposlenih, a ako odbiju ponuđeni posao, gube pravo boravka i rada u Hrvatskoj.
“Što se tiče testa tržišta rada, izmjene zakona u tom dijelu nisu bile prevelike, osim što je sada zakonom određeno da poslodavci najprije treba da provjere da li uopšte ispunjavaju uslove za zapošljavanje stranaca. Ako ne ispunjavaju uslove, onda je besmisleno sprovoditi test tržišta rada i gubiti vrijeme na podnošenje zahtjeva za izdavanje radne dozvole”, objašnjava Dinko Glad iz Odjeljenja za tržište rada Područnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u Slavonskom Brodu.
Podsjećamo, Hrvatska i dalje ostaje jedna od najprivlačnijih destinacija za radnike iz Bosne i Hercegovine. Prema podacima Hrvatske gospodarske komore, za prvih pet mjeseci ove godine bh. državljanima izdato je 14.799 dozvola za boravak i rad, najviše među svim stranim radnicima u toj zemlji.