Istraživanje američkih naučnika je pokazalo da se moćni ljudi osjećaju višim nego što zapravo jesu. Takođe je dokazano da pojedini poslodavci namjerno angažuju niske radnike kako bi se osjećali dominantno.
Da li su moć i visina zaista povezane?
Naučnici sa univerziteta u Njujorku i Sent Luisu naveli su grupu volontera da se osjete moćno, a zatim su ih proveli kroz tri eksperimenta o percepciji sopstvene visine.
Volonteri su bili podijeljeni u dvije grupe. Prva je dobila zadatak da se prisjeti incidenta u kome je imala moć nad drugim ljudima, a druga da se prisjeti incidenta u kome su drugi ljudi imali moć nad njom. Svaki učesnik je zatim zamoljen da procjeni svoju visinu u odnosu na šipku koja je bila postavljena pola metra iznad njega.
Oni koji su imali moćan položaj u zamišljenoj situaciji procijenili su da su viši nego što zapravo jesu, dok su oni koji su u zamišljenoj situaciji bili poniženi procijenili da su niži nego što jesu.
U drugom eksperimentu jedna osoba je dobila ulogu menadžera a druga osoba ulogu radnika. "Menadžer" je procijenio da je viši nego što zapravo jeste, dok je "radnik" potcijenio svoju visinu.
Treći eksperiment zahtijevao je od volontera da u video igrici izaberu avatara koji ih najbolje predstavlja. Ponovo je došlo do istog rezultata - oni koji su se u zamišljenoj situaciji osjećali moćno, birali su više avatare, dok su oni koji su se osjetili poniženo birali niže avatare.
Dugvid i Gonsalo koji su vodili studiju zaključili su: "Utvrdili smo da ljudi sebe smatraju višim nego što jesu, u situacijama kada imaju moćniji položaj. Pretpostavljamo da bi onda premještanjem ljudi u kancelarije na višem spratu zgrade ti ljudi bili podstaknuti da osjete veću moć".