SARAJEVO - Uprava preduzeća "Hrvatska pošta" Mostar, suprotno nalogu Nadzornog odbora da smanji broj zaposlenih, povećala je broj uposlenih, što je uticalo na povećanje troškova i rezultiralo povećanjem gubitka iz poslovnih aktivnosti.
Istakavši ovo, federalni revizori su u izvještaju o poslovanju "Hrvatske pošte" za 2012. godinu naveli da je NO ukazao na netransparentnost prilikom zapošljavanja s obzirom na to da se na osnovu uvida u zapisnike sa sjednica Uprave ne može utvrditi kako je vršen prijem novih zaposlenika, niti se vidi da je o tome uopće raspravljano.
Inače, preduzeće je prošlu godinu završilo sa ukupnim gubitkom od oko 1,8 miliona KM.
"Sistematizacijom radnih mjesta nije utvrđen broj izvršilaca, što može imati za posljedicu nekontrolisano upošljavanje, a samim tim i povećanje izdataka i troškova za plate i naknade zaposlenih", stoji u izvještaju.
S obzirom na to, dodaju revizori, NO je naložio smanjenje broja planiranih zaposlenika sa 673 na 650, koliko je procijenjeno da je potrebno, ali Uprava nije ispoštovala te upute već je, naprotiv, za 30 osoba povećala broj zaposlenih.
Revizori su precizirali da je firmu napustio 21 radnik, a zaposlen je 51 novi, od čega 47 na određeno vrijeme. Tako su na kraju prošle godine u "Hrvatskoj pošti" radile 704 osobe, od čega 80 na određeno, a 624 na neodređeno vrijeme.
"Uprava nije postupila ni po zaključcima Vlade FBiH i NO, po kojim je trebalo da okonča proces prestrukturiranja organizacije i sačini program provođenja procesa samoodrživog poslovanja nakon prestanka subvencije od HT Mostar", nagasili su revizori.
Istakli su i da su od četiri člana Uprave dva bila vršioci dužnosti, a nakon isteka njihovog mandata u julu i u oktobru poslove Uprave su obavljali direktor i jedan izvršni direktor, mada je Statutom određeno da kvorum za sjednice čine tri člana Uprave i da se odluke donose većinom prisutnih. Ovo, dodali su revizori, dovodi u pitanje validnost donesenih odluka.
Sa sjednica Uprave ne može se utvrditi kako je vršen prijem novih zaposlenika, niti se vidi da je o tome uopšte raspravljano, kažu revizori
U izvještaju revizora iznesen je podatak da su prihodi bili 23,6 miliona KM i manji za 3,78 odsto u odnosu na planirane, a rashodi 25,5 miliona KM i veći za 4,2 odsto od planiranih. Na plate i naknade zaposlenih utrošena su 14,2 miliona KM, što je za 3,3 odsto više nego u 2011. godini. Najviša neto plata u firmi bila je 4.083 KM, najniža 424 KM, a prosječna 1.080 KM.
Federalni revizori su iznijeli i stav da na smanjenje troškova mogu uticati izmjene kolektivnog ugovora, jer su aktuelnim utvrđena prava neprimjerena općem stanju i uslovima privređivanja u FBiH.
Revizori su ukazali i da je od planiranih oko milion KM ulaganja uloženo oko 400.400 KM, od čega je 257.400 KM utrošeno na nabavku vozila.
"Uprava nije ni podnosila izvješća NO o provedenim postupcima nabava i zaključenim ugovorima. O ovome je NO prvi put upoznat na sjednici 6. lipnja 2012. godine, i to na vlastiti zahtjev", stoji u izvještaju.
Konstatovano je, između ostalog, i da ne postoji jedinstven sistem evidencije prisustva zaposlenika na poslu, dok su sredstva donacija namijenjenih za investicije iskorištena, između ostalog, za poticajne otpremnine.
Takođe, revizori su doveli u pitanje opravdanost isplate naknade članovima Skupštine jer se Skupština sastaje jednom ili dva puta godišnje. Naknade su primali predstavnici "Hrvatskih telekomunikacija" Zagreb i "Hrvatske pošte" Zagreb, dok je za predstavnike državnog kapitala koji FBiH ima u "Hrvatskoj pošti" Mostar obustavljena isplata naknade odlukom iz marta 2012. godine, koja je donesena na osnovu akta Ministarstva prometa i komunikacija FBiH.
Gubitak 1,8 miliona KM
Prihodi 23,6 miliona KM
Rashodi 25,5 miliona KM
Plate i naknade 14,2 miliona KM
Topli obrok 1,3 miliona KM
Regres 518.630 KM
Prevoz 161.948 KM
Jubilarne nagrade 79.200 KM
Službena putovanja 47.339 KM
Naknade NO 88.981 KM
Naknade članovima Skupštine 25.123 KM
Direktorske pozicije
Osnovna plata direktora je 4,6, a izvršnog direktora 4,4 prosječne mjesečne neto plate u FBiH. Inače, prosječna neto plata u FBiH u prošloj godini bila je 829 KM. Regres u "Hrvatskoj pošti" iznosio je 747,80 KM, a topli obrok za decembar 8,60 KM.