BANJALUKA - Strategijom zapošljavanja u RS od 2010. do 2014. godine planirano je da se za četiri godine stopa zaposlenosti poveća za oko osam odsto. Međutim, poslodavci su vrlo skeptični jer, kako kažu, strategija nije prilagođena stvarnom životu.
Ranko Milić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, koja je bila uključena u izradu ovog strateškog dokumenta, kaže da se o povećanju zaposlenosti ne može govoriti jer se ne zna šta nosi sutra, odnosno da li će ekonomska kriza jenjavati, da li će ovakvo stanje ostati ili će se kriza produbljivati.
"U svakom slučaju strategija kao polazni dokument je dobra i ona je potrebna RS kako bi se u zapošljavanje uvelo malo reda, ali je kroz akcione planove treba prilagoditi stvarnim stanjem na terenu", istakao je Milić.
Stručnjaci naglašavaju da će veliki problem realizacije strategije biti i demografska slika stanovništva RS i pad broja stanovnika mlađe polulacije kao i porast stanovnika od 50 do 64 godine od gotovo sedam odsto.
Velka Odžaković, sekretar Saveza sindikata RS (SS RS) koja je bila uključena u izradu ove strategije, kaže da "na papiru to izgleda jako dobro. Međutim, bez velikih novčanih sredstava njena implementacija u praksi će biti malo teža".
"Strategija je jedno i ona je dobro urađena. Vidjećemo u narednom periodu kako će se ona realizovati kroz akcione planove, ali bez novca neće dati očekivane rezultate", kazala je ona.
U RS se procjenjuje da ima oko 300.000 zaposlenih i 114.000 nezaposlenih, dok je više od 320.000 sposobnih građana potpuno neaktivno na tržištu rada što predstavlja jedan od najvećih i najteže rješivih problema.
Ponudu radne snage u RS karakteriše višak radno sposobnog stanovništva. Kao najugroženija kategorija stanovništva u strategiji je navedena polpulacija od 45 do 54 godine koji su nekada radili u velikim gigantima od kojih nije opstao gotovo ni jedan.
Strategija je i mlade do 24 godine prepoznala kao ugrožene u vezi sa zapošljavanjem a glavni razlog tome je ozbiljan nesklad između sposobnosti koje omladina stekne kroz obrazovanje i potrebe za kvalifikacijama na tržištu rada.
Rajko Kličković, načelnik Odjeljenja za rad i zapošljavanje u Ministarstvu rada i boračko-invalidske zaštite RS, kaže da je velika zabrinutost i to što je veliki broj žena neaktivan i samo 32 odsto ih je zaposleno.
Na pitanje koliko se u četvorogodišnjem periodu planira zaposliti ljudi, Kličković kaže da se o tome ne može govoriti jer sve zavisi od sredstava koja će biti na raspolaganju i koja će se svake godine izdvajati iz budžeta.
"Ova strategija je polazna osnova i nedostajala je RS. Do sada sve što se radilo i zapošljavalo moglo se predstaviti na ovaj ili onaj način, ali sada kada postoji strategija jasno ćemo za dvije godine znati gdje smo i šta smo uradili", istakao je Kličković.
On naglašava da će se krajem aprila ove godine, kada Vlada RS usvoji ovu strategiju, uraditi akcioni plan za 2010. godinu kojim će se tačno definisati broj građana koje treba zaposliti i način na koji će oni zasnovati radni odnos.