SARAJEVO - Javne zdravstvene i obrazovne ustanove u Kantonu Sarajevo angažovanjem radnika na određeno vrijeme zloupotrebljavaju Zakon o radu FBiH i uposlenike stavljaju u diskriminirajući položaj, navedeno je u izvještaju Inspekcije rada Kantona Sarajevo.
Prema ovom izvještaju, u 30 osnovnih škola u KS na određeno vrijeme angažovane su 243 osobe, a u 23 srednje škole 173. U 14 zdravstvenih ustanova 773 osobe rade na određeno vrijeme.
Inspektori su ustanovili da je aktuelni nastavnik hemije i kulture življenja u Osnovnoj školi "Čengić vila" angažovan po ugovoru na određeno i to do isteka mandata direktora, koji je ranije predavao kao nastavnik hemije. Mandat direktora traje četiri godine, te su inspektori konstatovali kako je ugovor sklopljen suprotno Zakonu o radu FBiH. Prema ovom zakonu, ugovor na određeno vrijeme poslodavac može sklopiti najviše dva puta, nakon čega prerasta u ugovor na neodređeno.
Također je utvrđeno da je 17 osoba angažovano na neodređeno vrijeme u Javnoj ustanovi "Apoteke Sarajevo". Inspektori navode primjer dva portira, koji po ugovoru na određeno vrijeme rade osam, odnosno deset godina. Konstatuju da je poslodavac s njima sklopio pet ili šest ovakvih ugovora, što je također suprotno zakonu.
Desetine nastavnika u nekoliko osnovnih škola angažovani su na ovakav način "zbog procjene njihove sposobnosti u nastavnom procesu", što je suprotno Kolektivnom ugovoru za osnovno obrazovanje, ocijenili su inspektori.
"Poslodavac radnika, obično po ugovoru na određeno vrijeme, angažuje na dvije godine. Nakon toga, kako ne bi došlo do prerastanja ovakvog u ugovor na neodređeno vrijeme, radnika angažuju na određeni vremenski period po osnovu ugovora o djelu, pa čak i bez bilo kakvog pisanog akta", upozoravaju kantonalni inspektori rada.
U Inspekciji rada KS smatraju da su radnici angažovanjem na ovakav način uskraćeni za godišnji odmor i regres.
"Radnik angažovan na određeno vrijeme ima pravo na godišnji odmor. Međutim, to pravo je mu je najčešće uskraćeno, jer mu je ugovor fiktivno otkazan prije sticanja ovog prava, ili mu je omogućeno korištenje godišnjeg, ali bez plaće", navedeno je u inspekcijskom izvještaju.
U KCUS sestre angažuju prema potrebi
Zdravstvene i obrazovne ustanove sklapaju ugovore s radnicima na određeno, zatim ih prekidaju na 15 dana i opet zasnivaju, čime zloupotrebljavaju Zakon o radu, kaže Besima Borić, poslanik u Skupštini KS.
"U Pravilniku o sistematizaciji radnih mjesta Kliničkog centra Univerziteta Sarajevo nije tačno navedeno koliko im je potrebno medicinskih sestara, nego da će ih primati prema potrebi.
Ovo je zaista veliki propust. Inspekcija rada KS i nadležna kantonalna ministarstva bi trebalo da sankcionišu ovakve ustanove", istakla je Borićeva, naglašavajući kako bi zloupotrebe mogle biti izbjegnute usvajanjem adekvatnih izmjena Zakona o radu. Komentar Safeta Keše, kantonalnog ministra obrazovanja, i Mustafe Cuplova, ministra zdravlja KS, jučer nismo uspjeli dobiti.