SARAJEVO - Prijedlogom novog Općeg kolektivnog ugovora o radu FBiH poslodavci su zatražili smanjenje, između ostalog, toplog obroka, regresa i manje plaćanje noćnog rada ako firma zbog krize ne ostvaruje dobit, rekli su u Udruženju poslodavaca FBiH.
U Savezu samostalnih sindikata (SSS) BiH tvrde da neće dozvoliti smanjenje prava radnika, ali će pregovarati s poslodavcima o njihovom prijedlogu. Prvi sastanak bi trebalo da bude 16. marta.
Delegacija poslodavaca je u utorak na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH, na čijem su dnevnom redu bile izmjene i dopune Općeg kolektivnog ugovora, predložila novi ugovor.
"Osnovna novina je da budu uzete u obzir krizne situacije pa da se određena davanja usklade s tim situacijama. Predloženo je da se noćni rad ne obračunava na bruto satnicu, kao sada, nego na neto. Treba odrediti u kojim iznosima će biti isplaćivani regresi, topli obroci. I budžetski korisnici su smanjili primanja zbog teške situacije", kazao je direktor Udruženja poslodavaca FBiH Alija Remzo Bakšić.
Dodao je da se, po prijedlogu poslodavaca, sva davanja usklađuju s poslovnim rezultatima kompanija.
"Ako kompanija posluje pozitivno, mora ispoštovati Opći kolektivni ugovor. Ako zbog ekonomske krize zapadne u teškoće, onda nije obavezna da u cjelosti isplati davanja radnicima", rekao je Bakšić.
S obzirom na to da se najniža plata usklađuje s rastom troškova života, a ona je i osnovica za utvrđivanje ostalih plata, Bakšić kaže da je predloženo da rast plata u skladu s rastom troškova života ne ide linearno jer nije isto kada neko prima 500 KM i 3.000 KM.
Trenutno, bruto satnica u FBiH iznosi 3,26 KM, a neto 1,95 KM. Po važećem Općem kolektivnom ugovoru, noćni i prekovremeni rad se plaća 30 odsto od bruto satnice, topli obrok je 20 odsto od prosječne neto plate u FBiH, a regres 50 odsto od prosječne plate u firmi. Prosječna neto plata u FBiH je, prema podacima Zavoda za statistiku FBiH, oko 807 KM, a najniža, prema podacima sindikata, 343 KM.
Predsjednik SSS BiH Ismet Bajramović kaže da poslodavci u granskim kolektivnim ugovorima imaju mogućnost da za period do šest mjeseci ugovore nižu cijenu rada ako je kriza.
"Ne znam zašto to nisu primjenjivali. Ne možemo sada pustiti da se u nedogled to primjenjuje", dodao je Bajramović.
Kršenje ugovora kod isplate plata
Neredovne isplate plata te neplaćanje noćnog i prekovremenog rada najčešći su oblici kršenja Općeg kolektivnog ugovora o radu, rekao je Edhem Biber, predsjedavajući Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH i donedavni predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH.
"Značajan broj radnika je tužio zbog kršenja ugovora i zato, nakon dobijenih sudskih presuda u njihovu korist, možemo reći da niko nije oštećen jer se to na kraju mora isplatiti", dodao je Biber.