SARAJEVO, BANJALUKA - Skoro 86 odsto građana BiH smatra porodične i lične veze jedinim načinom za dobijanje posla, pokazao je Izvještaj o humanom razvoju za BiH UNDP-a za 2009. godinu.
Goran Vukmir, rukovodilac Kancelarije UNDP-a u Banjaluci, kazao je da je skoro 35 odsto ispitanih građana izjavilo da je sadašnji posao našlo preko porodice i bliskih prijatelja.
"Od ukupnog broja ispitanih njih 24 odsto je posao našlo preko Biroa za zapošljavanje, a 16 odsto preko oglasa u novinama ili volontiranjem", istakao je Vukmir.
Prema njegovim riječima, skoro svi ispitani su izjavili da je "štela" korisna u dobijanju usluga u oblasti obrazovanja, zdravstva i zapošljavanja, a većina ih je potvrdila da "štele" koriste i za dobijanje zvaničnih dokumenata i ispunjavanju formalnih procedura.
On je istakao da "štela" ne samo da proizvodi nejednakost, već i u značajnoj mjeri obeshrabruje pojedince.
"Ako se uzme u obzir način na koji ljudi dolaze do posla, u zemlji u kojoj nezaposlenost predstavlja jedno od najurgentnijih pitanja, vjerovanje u važnost 'štele' djeluje demotivirajuće", kazao je Vukmir.
On je dodao da kada je u pitanju obraćanje građana predstavnicima vlasti po pitanjima koje trebaju razriješiti, tek svaki osmi ispitani je potvrdio da se obratio vlastima, i to na lokalnom nivou.
"BiH je društvo u kojem dominiraju snažne porodične veze, a svega 10 odsto građana smatra da se većini ljudi može vjerovati", dodao je Vukmir.
Prema njegovim riječima, neke od preporuka vlastima u BiH je da se osigura izrada kvalitetnih državnih i entitetskih strategija socijalne politike i da se u njihovu implementaciju uključi civilno društvo.
Peter van Ruisevelt, v.d. rezidentnog predstavnika UNDP-a za BiH, kazao je da je vrlo bitno da se sve odluke koje se donose, donesu na osnovu stvarnih dokaza i da upravo to UNDP promoviše i u ovom izvještaju.
"Ovaj izvještaj se odnosi na ono što ljude održava u cjelini, što ih drži zajedno. Jedan od nalaza ovog izvještaja se odnosi na ljude koji rade zajedno u nekim organizacijama, gdje je pokazano kako te asocijacije utiču na život članova", naveo je Van Ruisevelt.
On je istakao da je cilj izvještaja da se pokrene debata o ovom pitanju i da se ono postavi na dnevni red, kako bi svi akteri, vlade i organizacije počeli da se bave i implementiraju mjere iz ovog izvještaja.
Zdravko Ostojić, predsjednik Udruženja poslodavca trgovine, turizma i ugostiteljstva RS, je kazao da fenomen "štela" sigurno postoji u našem društvu, pogotovo u državnim ustanovama.
"U privatnom sektoru toga nema iz prostog razloga što poslodavac želi da njegova firma napreduje, zbog čega zapošljava one radnike koji znaju da rade svoj posao, a ne rodbinu i prijatelje koji neće ništa raditi", kazao je Ostojić.