BIHAĆ - U svih osam policijskih stanica na području Unsko-sanskog kantona juče je raspoređeno 69 policijskih kadeta koji su prethodno okončali edukaciju na Policijskoj akademiji MUP-a FBiH u Sarajevu.
"Svi su prošli teoretsku obuku i u naredna dva mjeseca, pod pokroviteljstvom mentora, imaće praktičnu obuku na terenu kada se radi o policijskim poslovima. To je neophodno kako bi stekli znanja i iskustva za ovu službu", istakao je Amel Kozlica, direktor Uprave policije USK.
Prema riječima Adnana Habibije, ministra unutrašnjih poslova u Vladi Unsko-sanskog kantona, na ovaj način policija nastoji popuniti svoje redove i zamijeniti veliki broj policajaca koji odlaze u penziju.
Prema njegovim riječima, samo tokom ove godine biće penzionisana 53 policijska službenika, a kanton će se početkom 2026. godine naći u delikatnoj situaciji, jer 345 policajaca tada odlazi u penziju, što može biti veliki sigurnosni problem.
"Mi smo učinili sve da ovaj posao postane privlačan, značajno smo unaprijedili standard i materijalni položaj policijskih službenika. U narednom periodu izdvojićemo sredstva za materijalno opremanje policije", istakao je Habibija.
Prema njegovim riječima, do kraja ove godine planirano je raspisivanje konkursa za još najmanje 100 policijskih službenika, a pristupilo se i izradi novog pravilnika o sistematizaciji radnih mjesta.
Njime se pokušavaju riješiti brojna kadrovska pitanja, budući da, prema sadašnjoj sistematizaciji, Unsko-sanskom kantonu nedostaje oko 200 policajaca.
"Bitno je da će se novim pravilnikom predvidjeti preraspodjela radnih mjesta unutar postojećeg kadra, doći će do lakšeg i efikasnijeg unapređivanja policijskih službenika, a sve u cilju da se zadrži zadovoljavajuća operativnost rada", istakao je Habibija.
Tako će se, primjera radi, novim propisima unapređenje u službi moći dobiti već poslije 18 mjeseci, umjesto dvije godine, kako je to ranije bilo. On ističe kako je neophodno stvoriti takve uslove da posao policijskog službenika bude atraktivan za mlade ljude kako bi se dobio što veći broj aplikanata, s obzirom na to da se na ranije konkurse prijavljivao mali broj kandidata. Jedan od problema je i što kapaciteti pomenute policijske akademije, koja školuje policijski kadar, trenutno nisu dovoljni da zadovolje potrebe svih kantona za policijskim kadrom.