TUZLA - Zlatan Strašević, očuh uposlenika hotela "Tuzla" Alena Alića, tvrdi da njegov posinak u minulih osam mjeseci nije dobio ni marku iako je redovno izvršavao svoje radne obaveze.
Strašević smatra da je posrijedi diskriminirajući postupak poslodavca, te da je Alić zbog takvog odnosa zapao u probleme psihičke prirode.
Strašević kaže kako Aliću nije biološki otac, ali da ga istinski doživljava kao rođenog sina.
"Konsultovat ću se s advokatom kako bismo podigli tužbu, a lično smatram kako u ovom slučaju ima i elemenata krivičnog djela. Ne plašimo se osvete menadžmenta hotela 'Tuzla', jer moj sin ionako nema šta izgubiti", kaže Zlatan Strašević, koji navodi kako je njegov sin nakon završene škole odradio volonterski staž kako bi stekao radno iskustvo.
Nakon okončanog volonterskog staža, navodi Strašević, Alen Alić je dobio ugovor o radu na određeno vrijeme, odnosno do kraja 2013. godine.
"Pošto nije dobijao platu za svoj rad, Alen je nekako smogao snage i dolazio na posao. Nije imao novac za mjesečnu kartu, a kada se obratio menadžmentu hotela, rečeno mu je kako nemaju novca. Predložili su mu da spava u hotelu, što je on i prihvatio. Međutim, dodijelili su mu neuslovnu sobu na 11 spratu u kojoj je on spavao i odakle je odlazio na posao. Kući u naselje Pasci, desetak kilometara od hotela, nije dolazio jer nije imao novca za autobusnu kartu", kaže Strašević.
Zbog nemogućnosti da posjeti porodicu i obiđe bolesnu majku na UKC Tuzla, Alen Alić se obratio menadžmentu hotela i tražio da mu isplate bar jednu zaostalu platu, ali je, kako navodi Strašević, dobio zapanjujući odgovor.
"Rekli su mu: 'Alene, stavit ćemo tačku pored tvog imena kako bi tvoj slučaj bio prioritetan u rješavanju.' Međutim, ništa nije riješeno, on i dalje ne dobija novac za svoj rad", navodi Strašević.
U hotelu "Tuzla" iznenađeni su postupkom radnika Alena Alića, odnosno njegovog očuha Zlatana Straševića i odlučno demantuju tvrdnju da je Alić bio u diskriminirajućem položaju.
"Alić je u vrijeme volonterskog staža dobio 600 KM i još 200 KM stimulacije, iako hotel nije bio obavezan da mu isplati taj novac. Tačno je da Alić nije dobio nijednu platu, a dugovanja prema njemu su blizu 2.400 KM zaključno sa septembrom ove godine. Ali, niti jedan drugi radnik hotela nije dobio platu, jer s dinamikom isplate plata nismo došli do maja 2013. godine. Mi redovno plaćamo kazne zbog neizvršavanja svih obaveza, ali je takva situacija i radnici koji rade po trideset i više godine u hotelu sve to dobro znaju", kaže Amalija Simić, direktorica hotela "Tuzla". Ona je istakla da nema govora o izrabljivanju radnika, jer radna jedinica u kojoj je angažovan Alen Alić dnevno ostvari pazar od 200 KM, odnosno tokom dana se proda tek nekoliko jela.
"Kada dinamika isplate plata dođe do maja i Alić će dobiti ono što je zaradio i tu nema ništa sporno", kazala je Simićeva.
