SARAJEVO - Nepovjerenje u službe za zapošljavanje osnovni je razlog što nijedan poslodavac u pet kantona od početka godine nije prijavio da mu treba radnika, smatraju ekonomisti.
Broj nula u rubrici prijavljenih potreba za radnicima od januara do septembra stoji u podacima službi za zapošljavanje Posavskog, Zeničko-dobojskog, Zapadnohercegovačkog i Livanjskog kantona, dok je Bosanskopodrinjski u septembru registrovao prve prijave poslodavca, i to njih 15.
U kantonalnim službama za zapošljavanje ističu da dobar dio poslodavaca zapošljava na crno, što je razlog za neprijavljivanje potreba za radnicima, ali i da veliki broj radnika ne ispunjava zakonsku obavezu da biroima javi da je "regularno" zaposlen.
Stoga je, tvrde, neophodno zakonom obavezati poslodavce da službama prijavljuju kada imaju otvorena radna mjesta i kada zaposle radnike, kako bi se smanjile neopravdane isplate naknada i zdravstvenog osiguranja nezaposlenima i napravile uštede.
U Federalnom zavodu za zapošljavanje ističu da nezaposlena osoba koja nađe posao to mora prijaviti birou, pojašnjavajući da brišu svakoga ko se ne javi na biro u roku od mjesec dana ukoliko prima naknadu, a u roku od dva mjeseca ako ima zdravstveno osiguranje.
"Nema zakonske obaveze da nam se prijavi ako poslodavac ima otvoreno radno mjesto. To je ranije postojalo kao obaveza i tražimo da se to opet uvede kako bismo imali adekvatnu evidenciju. Zapošljavanja ima, ali se sve završi lobiranjem. Ne ide se preko nas. Dobar broj poslodavaca zapošljava na crno", rekao je direktor Službe za zapošljavanje ZDK Nihad Pašalić.
Njegov kolega po funkciji iz službe Livanjskog kantona Ante Omazić napominje da se poslodavci javljaju samo kada se sufinansira zapošljavanje nezaposlenih.
Ekonomista Igor Gavran kazao je da poslodavci vjerovatno ne vide nikakvu funkciju zavoda za zapošljavanje i, s pravom, ne vjeruju da će im pomoći kad traže radnike.
"Drugi razlog što nema prijava je loša ekonomska situacija. Nije bilo značajnih novih zapošljavanja u ovoj godini. Ima tu i rada na crno, da se odjavljuju radnici koji nisu otpušteni i da se ne prijavljuju oni koji su zaposleni da bi se smanjili troškovi, što je argument poslodavcu da ne prijavi zavodu da ima radno mjesto", dodaje Gavran.
Smatra da bi mnogi poslodavci gledali kao opterećenje obavezu prijavljivanja svih potreba za radnicima i zaposlenja, ali da to ne bi bilo loše samo ako će na taj način biroi unaprijediti posredovanje u zapošljavanju i truditi se da daju stvarni doprinos tome.