BIHAĆ - Ured za reviziju federalnih institucija objavio je izvještaj o finansijskom poslovanju Zavoda zdravstvenog osiguranja USK, ustanove koja finansira cjelokupan sistem zdravstva u ovome kantonu, te je tom prilikom evidentiran veliki broj zamjerki i visok stepen rastrošnosti.
Izvještaj se odnosi na poslovanje pomenutog zavoda u 2022. godini, a treba istaći kako se on u cijelosti finansira sredstvima poreskih obveznika Unsko-sanskog kantona.
Tako su revizori ukazali na nepravilnosti kod zapošljavanja, direktorske i drugih plata, isplate regresa, dnevnica kod službenih putovanja, dodjele jubilarnih nagrada, te brojnih drugih aspekata poslovanja.
"Naknade za regres za godišnji odmor i vjerske praznike u iznosu od 61.517 maraka isplaćene su iznad zakonski propisanog neoporezivog iznosa na koji su obračunati i isplaćeni puni porezi i doprinosi", navode federalni revizori. Pojašnjavaju kako je regres isplaćen odlukom direktora za 2022. godinu, a utvrđen je u visini prosječne neto plaće isplaćene u FBiH.
U periodu isplate visina neoporezivog dijela regresa iznosila je 519 maraka, dok je na preostali iznos od 519 maraka po zaposleniku obračunat i plaćen pripadajući porez i doprinosi.
"S obzirom na to da se Zavod finansira najvećim dijelom iz uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, nije primjereno ni opravdano vršiti isplate regresa u neto iznosu koji je dva puta veći od zakonski utvrđenog neoporezivog iznosa i na tako utvrđene iznose obračunavati i plaćati pripadajući porez i doprinose", navedeno je u izvještaju.
Također, navodi se kako je sporno i povećanje plate direktoru te ustanove u iznosu od 20 posto, odnosno u ukupnom neto iznosu od 6.185 maraka, koje nije vršeno u skladu sa zakonskim propisima o platama i naknadama.
Sporne su i jubilarne nagrade isplaćene povodom islamskog praznika Bajrama svim uposlenicima u visini od 500 maraka.
"U periodu isplate visina neoporezivog dijela naknade iznosila je 313,80 maraka, dok je na preostali iznos od 186,20 maraka po zaposleniku obračunat i plaćen pripadajući porez i doprinosi. Nije primjereno niti opravdano vršiti isplate naknada u neto iznosu koji je veći od zakonski utvrđenog neoporezivog iznosa i na tako utvrđene iznose obračunavati i plaćati pripadajući porez i doprinose", kaže se u izvještaju.
Za revizore su sporna i zapošljavanja u ovoj ustanovi koja su provođena bez raspisivanja javnog konkursa, kao i radno vrijeme zaposlenika, jer je uvidom u evidenciju konstatovano kako svi u isto vrijeme dolaze i odlaze s posla, te koriste pauzu.
Također, isto se odnosi i na dnevnice koje su isplaćivane u četiri puta uvećanom iznosu nego što je zakonom predviđeno, te su na njih također obračunavani porezi i doprinosi. Pored navedenog istaknut je još niz drugih zamjerki na poslovanje, a tim povodom su se oglasili iz ove ustanove. Navode kako im federalni revizori nisu izrekli niti jednu mjeru sankcija niti utvrdili nezakonitosti, već isključivo izdali preporuke kojih se trebaju pridržavati. Inače, zdravstveni sistem u Unsko-sanskom kantonu bremenit je brojnim problemima, a većina ustanova susreće se s velikim poteškoćama u poslovanju i hroničnim nedostatkom finansijskih sredstava, što značajno utiče na kvalitet zdravstvene zaštite građana.