Problem nezaposlenosti ogromnog broja mladih ljudi sa završenim fakultetom u BiH moguće je riješiti tako da se studentima omogući sticanje prakse u domaćim firmama ali i fakulteti moraju više "slušati" potrebe privrede.
U Kantonu Sarajevo nezaposleno je više od 3.000 osoba s visokom stručnom spremom, a više od 1.600 osoba sa završenim fakultetom prvi put traži posao.
Na problem nezaposlenosti mladih visokoobrazovanih kadrova ukazano je i na nedavno održanoj univerzitetskoj berzi u Sarajevu. Na ovom skupu privrednika i predstavnika Univerziteta u Sarajevu zaključeno je da se porblem zajedno riješi planiranjem strukture kadrova koji su potrebni privredi i društvu.
Bh. privrednici iskazali su potrebu za školovanim mladim kadrovima za upravljanje ljudskim resursima. Tvrde i da programi na fakultetima moraju početi pratiti razvoj privrede kako bi se "proizvodili" oni kadrovi za kojima vlada potražnja na tržištu rada.
Zoran Selesković, generalni sekretar Univerziteta u Sarajevu, kaže da će Univerzitet uzeti u obzir sve prijedloge sa ovog skupa.
Faruk Širbegović, direktor građevinske kompanije "Širbegović", predlaže da se na sarajevskom Ekonomskom fakultetu oformi novi odsjek na kojem bi studenti izučavali upravljanje ljudskim resursima.
"Potrebno je uspostaviti studij o upravljanju ljudskim resursima. To je najveći problem svakog privrednika koji uspješno završi studij, a nije upoznat s načinom rukovođenja velikom kompanijom i uspostavljanjem odgovarajuće saradnje sa zaposlenicima. Upravljanje resursima je ključ uspjeha firme jer svaka firma ovisi o kadrovima", ističe Širbegović.
Tvrdi da njegova firma svake godine stipendira studente fakulteta Univerziteta u Sarajevu koji nakon školovanja dobijaju posao u kompaniji "Širbegović".
"Zapošljavamo dosta mladih ljudi i ulažemo u educiranje mladih nakon studija. Godišnje dajemo 10 stipendija sarajevskim studentima koje mogu biti i do 400 KM mjesečno u zavisnosti od uspjeha studenta. Svi stipendisti su dužni da u toku ljeta provedu minimum mjesec dana u firmi kako bi stekli praksu. Nakon školovanja posao im je zagarantovan kod nas", kaže Širbegović dodajući da su većina mladih uposlenika u njegovoj kompaniji mašinski i građevinski inžinjeri.
"Ta zanimanja su, u stvari, i deficitarna zanimanja i mi smo na studentskoj berzi skrenuli pažnju da treba potaknuti mlade ljude da upisuju te fakultete", naglašava Širbegović.
Najviše zaposlenih mladih sa Sarajevskog univerziteta u "BH telekomu" su, takođe, inžinjeri.
Nađa Lutvikadić, portparol "BH telekoma", zadovoljna je saradnjom sa Univerzitetom u Sarajevu ali i sa ostalim univerzitetima u BiH.
"Studenti koji primaju naše stipendije postaju naši pripravnici nakon čega postoji velika mogućnost da budu primljeni za stalno na posao. Ove godine podijelićemo 55 stipendija studentima sa svih univerziteta u BiH jer nam trebaju stručni ljudi u regionalnim centrima. Mi smo zadovoljni znanjem koje u našu kompaniju donose mladi stručnjaci", kaže Lutvikadićeva.
Dodaje da je osnovni kriterij za stipendiju visok prosjek ocjena.
"Prošle godine smo stipendirali 26 studenata završne dvije godine fakulteta. To su mjesečne stipendije od po 200 KM. Osim stipendiranja studenata učestvujemo i u informatizaciji univerziteta. 'BH telekom' najviše ima potrebu za studentima elektrotehnike i to odsjeka za informatiku, zatim ekonomiste i pravnike", precizirala je Lutvikadićeva.
Edin Čaušević, sekretar Unije studenata Univerziteta u Sarajevu, kaže da je univerzitetska berza značajan događaj za studente. Očekuje da će bolja saradnja privrednika i Univerziteta u Sarajevu doprinijeti većem stipendiranju studenata ali i njihovom zapošljavanju po završetku studija.
"Sve velike kompanije stipendiraju studente ali manja preduzeća to ne rade. To je loše jer male firme treba da budu okosnica razvoja zemlje. Potrebno je studentima osigurati praktičnu nastavu, ali i zaposlenje", ističe Čaušević.
Smatra da dosadašnja saradnja privrednika i fakulteta nije bila dobra.
"Tu saradnju potrebno je koordinirati kako bi koristi imali i privrednici i studenti. Studenti su zadovoljni ovim sastankom i očekujemo još bliskiju saradnju s privrednicima", kazao je Čaušević.
Nihad Imamović, generalni direktor "ASA Prevent Group", smatra da bh. kompanije moraju osigurati studentima praktičnu nastavu.
"Univerzitet treba više da sluša potrebe privrede ali i privrednici potrebe studenata. Studenti trebaju više prakse u svom školovanju i na ovom planu naša kompanija je spremna da sklopi dogovor sa Univerzitetom u Sarajevu. Mi i stipendiramo studente. Stipendiramo 450 djece od osnovne škole do fakulteta", precizirao je Imamović.
Generalni sekretar Univerziteta u Sarajevu Zoran Selesković najavio je da će ideje iznesene na studenstkoj berzi biti od velike koristi za ovaj univerzitet.
"Čuli smo zanimljive prijedloge privrednika, prije svega mislim na osnivanje odsjeka za upravljanje ljudskim resursima. Mi smo inicirali ovaj sastank i drago nam je što je urodio plodom", kazao je Selesković.