SARAJEVO - Žene u policijskim strukturama u Bosni i Hercegovini i dalje su premalo zastupljene, posebno na rukovodećim pozicijama, gdje ih je svega oko četiri odsto, iako su posljednjih godina vidljivi određeni pomaci u njihovom profesionalnom napredovanju.
To su zaključili učesnici uoči početka konferencije "Unapređenje liderstva žena u policiji: jačanje mreža širom Evrope", koju su danas u Sarajevu, uz podršku Evropske unije, organizovali projekat EUPA4BiH, Evropska mreža policijskih službenica, Udruženje "Mreža policijskih službenica" BiH i Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH.
Drastično premalo zastupljene
Predstavnica Udruženja "Mreža policijskih službenica" i v.d. pomoćnica direktora u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH Kristina Jozić ukazala je na činjenicu da se uloga žena u policijskim strukturama u BiH, ali i globalno, značajno promijenila posljednjih godina.
"Međutim, policijske službenice u BiH još su drastično premalo zastupljene, jer njihov udio iznosi oko 11 posto, dok je svega četiri posto žena na rukovodnim pozicijama", istakla je Jozićeva.
Podsjetila je da, po Zakonu o ravnopravnosti polova u BiH, manje zastupljeni pol treba da ima najmanje 40 odsto učešća da bi se moglo govoriti o ravnopravnosti, što pokazuje da je BiH još daleko od tog cilja. Naglasila je i da u BiH do sada nije bilo žena na čelu policijskih agencija, niti direktorica ili komesarki, kao i da žene nisu zastupljene u najvišim policijskim činovima, poput generalne inspektorke i glavne generalne inspektorke.
Pozitivni pomaci
Ipak, Jozićeva je ukazala i na određene pozitivne pomake u posljednjih nekoliko godina, posebno u pogledu napredovanja žena u policijskoj službi. U pojedinim policijskim organima zabilježeno je imenovanje prvih glavnih inspektorki, dok se povećava broj žena u činovima viših i samostalnih inspektorki.
Pukovnica policije iz Ministarstva unutrašnjih poslova Republike Srbije i članica Kabineta direktora policije Katarina Tomašević kazala je da su jačanje ženskog liderstva i unapređenje saradnje među policijskim službenicama ključni ciljevi ove međunarodne konferencije.
Tomaševićeva, koja obavlja funkciju predsjednice Mreže žena u policiji Republike Srbije, ali i predsjednice Evropske mreže žena u policiji, naglasila je da efikasan policijski sistem nije moguće graditi bez adekvatne zastupljenosti žena.
Žene važan faktor
Glavna inspektorka Uprave policije Ministarstva unutrašnjih poslova Unsko-sanskog kantona i načelnica Sektora kriminalističke policije Snežana Galić istakla je da su žene u policijskim strukturama pokazale da su ravnopravni i nezaobilazni dio sistema, ali i važan faktor njegovog jačanja.
Doprinos efikasnosti
Govoreći o ulozi žena u policiji, Galićeva je naglasila da pitanje njihovog položaja ne treba posmatrati isključivo kroz prizmu ravnopravnosti, već i kroz doprinos efikasnosti i profesionalizmu policijskih struktura.
"Žene su pokazale da mogu ići u korak sa svojim muškim kolegama i obavljati sve policijske poslove koji se pred njih stave te su svojom profesionalnošću i odgovornošću dokazale da su neizostavan dio policijskog organa", naglasila je.
Medijima se obratio vođa projekta EUPA4BiH u BiH Aleksander Krebl, koji je ukazao na to da je kroz dosadašnji rad projekta uočena neadekvatna zastupljenost žena, na operativnim poslovima, ali i rukovodećim pozicijama.
"Četiri posto žena na liderskim pozicijama svakako nije dovoljan broj i zato ćemo kroz projekat, zajedno sa policijskim agencijama, dati sve od sebe da se ta kvota poveća", naglasio je Krebl.