TUZLA - Najava smanjenja plata budžetskim korisnicima u Tuzlanskom kantonu za pet odsto uzburkala je sindikalne redove, iz kojih poručuju da neće pristatni ni na kakve uštede preko njihovih leđa, te prijete masovnim protestima ako se to desi.
Nakon što je premijer TK Bego Gutić izjavio da deset miliona maraka, neophodnih za stabilizaciju budžeta, namjerava namiriti umanjenjem plata zaposlenih u javnom sektoru ili ukidanjem regresa, juče je održan prvi neformalni sastanak s predstavnicima sindikata.
"Danas smo tražili da nam se zvanično dostave varijante ušteda u budžetu s obrazloženjem. Na prvom narednom sastanku razmatraćemo taj dokument", kazao je juče Farhrudin Šahović, predsjednik Saveza samostalnih sindikata TK, te naglasio da će Sindikat, skladu sa zakonom učiniti sve da spriječi smanjenje plata.
"Poznat je stav sindikata o umanjenju prava radnika. Nećemo dozvoliti nikakvo umanjenje plata. I prethodni sazivi Vlade su to pokušavali. Mi to nismo dozvolili i nećemo ni sada", kazao je Šahović.
Iako je talas smanjenja plata krenuo od poslanika, koji su prije nekoliko dana glasali da im novčanici budu tanji za 15 odsto primanja, iz sindikata poručuju da isto očekuju i od ostalih funkcionera, pa da se tek onda zagrabi i od budžetskih korisnika.
"Nećemo dozvoliti da se ovo koristi kao argument za umanjenje naših plata. Nema govora o umanjivanju prava zaposlenika, koji ionako imaju minimalne plate", kazao je Admir Terzić, predsjednik Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja.
Dodaje da su Vladi u više navrata nudili neke druge načine ušteda kroz samu organizaciju cijelog obrazovnog sistema.
Budžet Tuzlanskog kantona nagomilao je deficit od 100 miliona maraka, čiji se dio, bar prema najavama iz Vlade, pokušava namiriti umanjenjem ličnih primanja.
"Jedna od mjera za stabilizaciju budžeta je početak razgovora sa sindikatima o eventualnom smanjenju novih plata", kazao je nedavno Gutić.
Prema planu Vlade, mogućnost smanjenja plata ima dvije varijante. Prva je da plate budu smanjene za pet odsto, a druga je da se uzme jedan dio regresa, a jedan dio smanjenjem plate za tri do četiri odsto.