SARAJEVO, BIHAĆ - U "Vodovodu" Bihać je odlukama direktora i mimo Uprave zaposleno više radnika nego što je potrebno, što je uticalo na rezultate poslovanja ovog javnog preduzeća, koje je prošlu godinu završilo s gubitkom od 411.985 KM.
Ipak, praksa zapošljavanja novih radnika nastavljena je od marta do maja ove godine dok je na čelu firme bio vršilac dužnosti direktora imenovan poslije razrješenja prethodnog direkora.
Ovo je istaknuto u izvještaju Ureda za reviziju institucija u FBiH o poslovanju "Vodovoda" Bihać u prošloj godini. Istovremeno, tokom 2012. godine članovi Uprave su se sastali samo sedam puta, što je suprotno Poslovniku o radu, po kojem se moraju sastati najmanje jednom mjesečno, što nije poštovano ni prethodnih godina.
"Na početku 2012. godine bila su raspoređena 152 zaposlenika, koliko ih je predviđeno Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji. U 2012. godini zaposleno je 12 radnika. Zapošljavanje nije provedeno u skladu sa Pravilnikom o radu, kojim je uređeno da se zasnivanje radnog odnosa pokreće na osnovu odluke Uprave. Uprava nije donosila odluke o tome već ih je donosio direktor, bez upoznavanja ostala dva člana Uprave", navedeno je u izvještaju.
Istaknuto je da je nakon isteka ugovora na određeno vrijeme prekinut radni odnos za četiri zaposlenika, dok su ostali primljeni u stalni radni odnos.
Revizori su napomenuli da je na kraju prošle godine bilo 158 uposlenih u "Vodovodu", od čega 156 u stalnom radnom odnosu, ali se ovaj broj u 2013. godini povećao s obzirom na to da je v.d direktora primio 12 novih zaposlenika, jednog u stalni radni odnos i 11 na određeno vrijeme. Istovremeno su penzionisana tri radnika pa je firma do okončanja revizije u junu ove godine imala 167 zaposlenih.
"Sve ovo imalo je i ima uticaja na cjelokupno poslovanje i direktno se održava na poslovnu sposobnost, finansijsku stabilnost i rezultate poslovanja", naglašeno je u izvještaju revizora.
Prema izvještaju, na plate i ostala lična primanja utrošeno je oko 3,2 miliona KM, što je za oko 217.000 KM više nego 2011. godine. Najniža neto plata isplaćena je u iznosu od 468 KM, a najviša 3.755 KM, dok je prosječna neto plata u "Vodovodu" iznosila 908 KM.
Ukazano je da osnivač preduzeća, Općinsko vijeće općine Bihać, nije dalo saglasnost na plan rada i poslovanja za 2012. godinu. Preduzeće
"Vodovod" je prošle godine imalo oko 5,4 miliona KM prihoda, što je oko 280.400 KM manje od planiranih, te oko 5,8 miliona KM rashoda, što je, pak, za oko 140.800 KM više od plana.
Skupština firme nije donijela odluku o načinu pokrića skoro 412.000 KM gubitka za prošlu, kao za prethodne godine kada je gubitak iznosio oko 4,5 miliona KM. Neraspoređena dobit iznosila je blizu 100.000 KM.
Mirsad Demirović, bivši direktor "Vodovoda", kazao je da je bilo novih zapošljavanja, jer je dio radnika bio na godišnjem odmoru, a dio na bolovanju. Istakao je da gubici u poslovanju nisu nastali samo zbog većeg broja radnika nego i nemogućnosti naplate potraživanja, te jer nema ekonomske cijene vode.
Rasim Dervišević, koji je direktor od maja ove godine, rekao je da je zatekao 360.000 KM gubitka i da je osnovni razlog veliki broj zaposlenih te je procijenio da će gubitak biti oko milion KM.
"Ako to ne bude zaustavljeno, za dvije godine je moguć stečaj. Uradio sam novu sistematizaciju radnih mjesta i predložio pokriće gubitka", dodao je Dervišević te napomenuo da je dužnost v.d. direktora dva mjeseca obavljao Adnan Alagić, koji je primio "samo jednog uposlenika za stalno".