BANJALUKA – Tema radničkih prava često se zanemaruje, iako je u BiH registrovano više od 20.000 aktivnih organizacija, samo oko 7.000 zaposlenih ima formalne ugovore o radu, kazala je Aida Daguda, direktorica CPCD.
U organizaciji Centra za promociju civilnog društva (CPCD), danas je u Banjaluci razgovarano o radničkim pravima u civilnom sektoru, koji je okupio brojne predstavnike nevladinih organizacija i aktiviste.
"Mnogi radnici u civilnom sektoru rade na osnovu ugovora o djelu ili volontiraju, što dodatno otežava stanje prava zaposlenih, jer Zavod za statistiku vodi evidenciju samo za zaposlene s formalnim ugovorima", kazala je Daguda.
Daguda je naglasila da cilj ovog događaja nije nužno postizanje konkretnih rezultata, već otvaranje dijaloga i istraživanje preporuka za rješavanje problema.
"Drago nam je da je Olof Palme centar prepoznao važnost ove teme i podržao nas u organizaciji, jer oni već dugo rade na pitanjima socijalnog dijaloga i prava zaposlenih", dodala je Daguda.
Kako je kazala, jedan od ključnih fokusa diskusije bio je položaj žena, koje su često u ranjivijem položaju kada su u pitanju ljudska i radnička prava zbog specifičnih društvenih uloga i očekivanja.
Aleksandar Žolja, direktor Helsinškog parlamenta građana Banjaluka, upozorio je na brojne prepreke s kojima se civilno društvo suočava u BiH.
Prema njegovim riječima, civilni sektor je zanemaren u državnim politikama, a nedostatak strategije za razvoj poticajnog civilnog društva dodatno otežava situaciju. Poreske politike ne omogućavaju veće finansiranje organizacija iz budžeta, koji su često netransparentni.
Žolja je naglasio da su prava radnika i sindikalno organizovanje u civilnom sektoru još uvijek u začetku. Većina organizacija ima ispod pet zaposlenih, a mnoge se suočavaju s problemima zbog nedostatka stabilnosti i kontinuiteta.
"Danas ćemo imati zanimljivu raspravu o umrežavanju u civilnom društvu, a možda bismo mogli osnovati veliki sindikat koji bi zagovarao prava radnika prema državi, poslodavcima i donatorima", rekao je Žolja.
Naime, istraživanje, koje je CPCD proveo sa partnerima iz Balkanske mreže za razvoj civilnog društva, pokazuje da zaposleni u civilnom sektoru zakonski imaju jednaka prava kao i radnici u drugim sektorima, ali se suočavaju s mnogim izazovima. Mnogi rade volonterski ili na osnovu ugovora o djelu, a često su izloženi mobingu, sagorijevanju (burnout) i diskriminaciji.
Osim toga, banke odbijaju kreditirati radnike, smatrajući nevladine organizacije "rizičnim" poslodavcima.
Kako oni navode, cilj ove diskusije je okupiti predstavnike nevladinih organizacija, aktiviste i sve zainteresovane kako bi se zajednički pronašla rješenja za poboljšanje radnih uslova i stvaranje podsticajnog okruženja za rad. U okviru diskusije razmatraće se i komparativna analiza sa stanjem u regiji Zapadnog Balkana, što bi moglo pomoći u formulaciji konkretnih prijedloga za zagovaračke kampanje u cilju unapređenja prava radnika u civilnom sektoru.