BEOGRAD - Izmjenama i dopunama Zakona o radu planira se bolja zaštita trudnica i porodilja od otkaza, rekao je danas državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike Zoran Martinović.
Prema njegovim rečima, bolju zaštitu dobile bi i žene koje nisu u stalnom radnom odnosu.
"Mi razmišljamo da sa našim socijalnim partnerima sa kojima radimo izmene i dopune Zakona, predložimo i jednu izmenu koja bi se odnosila i na zaštitu žena koja radi na određeno vreme, a koje bi dobile bolju zaštitu tokom trudnoće i za vreme porodiljskog odsustva", kazao je Martinović.
On je objasnio da bi se ova izmjena bazirala na odredbe Zakona o finasijskoj podršci roditeljima na osnovu kojeg bi se poslodavac oslobodio ispalte zarada.
"Svakako da poslodavac za to vreme ne bi morao da plaća zaradu, imajući u vidu da se nakanda zarade utvrđuje od strne države i poslodavcu bi se refundirao taj iznos koji je on platio u tom slučaju", istakao je državni sekretar.
On je rekao i da se za sve buduće majke planira obezbjeđivanje prava na dojenje bilo kao pravo na pauzu ili skraćenje radnog vremena.
Martinović je rekao da Srbiju na bolju zaštitu o materinstvu obavezuje i konvecnije o zaštiti materinstva koju smo mi potvrdili još 2010. godine.
Izmene i dopune Zakona o radu trebalo bi da dođu pred poslanike u drugoj polovini godine, pošto ista radna grupa radi i na novom Zakonu o štrajku kojem je dat prioritet.
Do sada je prema rečima Martinovića, stigao veliki broj prijedloga od Unije poslodavaca Srbije koji su sistematizovani i dostavljeni sidikalnim organizacijama.
Neke od njihovih prijedloga poznati su od ranije i odnose se na produženje rada na određeno vreme, način utvrđivanja otpremnina, način utvrđivanja prvog dela godišnjeg odmora i način utvđivanja zarade.
"Predloženo je da se prekovremeni rad produži na mesečnom i nedeljnom nivou, kao i uvođenje flesksibilnih obilika rada koji bi pospešili zapošljavnje. Ima dosta predloga koji su sistematizovani ali čekaju stavove sindikata", istakao je Martinović.