PODGORICA - Žene koje su zaposlene u Crnoj Gori u prosjeku nemaju lošije radne karakteristike od muškaraca, ali zato zarađuju manje, rezultat je istraživačkog projekta "Rodni jaz u zaradama", koji je danas predstavljen u Podgorici.
Prema rezultatima istraživanja, radne karakteristike nisu razlog
postojanja razlika u zaradama između polova.
Drugim riječima, čak i kada bi žene imale identične radne karakteristike kao muškarci, u smislu nivoa obrazovanja, radnog iskustva, izbora profesije, njihove zarade bi bile manje nego plate muškaraca, stoji u rezultatima ovog istraživanja.
Istraživanje pokazuje da je rodni jaz u zaradama, po času rada, između žena i muškaraca u Crnoj Gori u periodu od 2008. do 2011. godine, iznosio 16 odsto u korist muškog pola.
Kako se navodi, razlika u zaradama može se pripisati većim nagradama za muškarce za iste poslove koje obavljaju i žene.