BEOGRAD - Ministarstvo unutrašnjih poslova Srbije uputilo je danas, 18. maja, depešu svim organizacionim jedinicama, koju je potpisao Ivica Dačić, potpredsjednik Vlade i ministar unutrašnjih poslova.
Riječ je o obaveznom hitnom postupanju u slučaju saznanja o nedozvoljenom angažovanju zaposlenih u MUP-u, u skladu sa podzakonskim aktima, Kodeksom policijske etike i Pravilnikom o načinu ponašanja i ličnom izgledu policijskih službenika i drugih zaposlenih u MUP-u.
U cilju dosljedne i potpune primjene propisa, sprečavanja sukoba interesa, očuvanja ugleda Ministarstva i poštovanja standarda policijske etike, depešom se nalaže sljedeće:
Zabranjeno ponašanje nespojivo sa policijskim poslom
Zaposlenima je zabranjeno svako postupanje, aktivnost ili angažovanje koje je nespojivo sa policijskim poslovima, kao i ponašanje van službe kojim se narušava i šteti ugledu Ministarstva, koje je suprotno Kodeksu policijske etike ili može dovesti do sukoba interesa, odnosno uticati na zakonitost, objektivnost i nepristrasnost u radu. Navedena zabrana odnosi se kako na postupanje tokom radnog vremena, tako i na postupanje van radnog vremena. Postupanje suprotno navedenom predstavlja osnov za utvrđivanje disciplinske odgovornosti, u skladu sa zakonom.
Zabrana privatne zaštite i obezbjeđenja
Zaposlenima u Ministarstvu zabranjeno je da uspostavljaju odnose lične, poslovne ili faktičke zaštite lica, objekata ili poslovanja, kao i ponašanja koja po svojoj prirodi, načinu ispoljavanja i okolnostima pod kojima se preduzimaju imaju obilježja pružanja privatne zaštite, obezbjeđenja ili pratnje licu, objektu ili poslovanju.
Šta se smatra privatnim obezbjeđenjem
Ponašanje koje po svojoj prirodi, načinu ispoljavanja i okolnostima pod kojima se preduzima ima obilježja pružanja privatne zaštite, obezbjeđenja ili pratnje licu, objektu ili poslovanju podrazumijeva prisustvo zaposlenog u Ministarstvu u neposrednoj blizini lica, na ulazima u ugostiteljske objekte, ispred privatnih objekata ili na drugim mjestima, kada okolnosti ukazuju da njegovo prisustvo ima funkciju privatne zaštite, obezbjeđenja ili pratnje.
Obavezno prijavljivanje krivičnih djela i prekršaja
Zaposleni koji dođu do saznanja koja ukazuju na izvršenje krivičnog djela, prekršaja ili drugog protivpravnog postupanja, dužni su da o tome bez odlaganja obavijeste neposrednog rukovodioca i da takva saznanja prijave nadležnoj organizacionoj jedinici Ministarstva.
Zabrana obučavanja trećih lica
Zaposlenima je zabranjeno da znanja, sposobnosti i vještine koje su stekli kroz sistem obrazovanja i stručnog osposobljavanja i usavršavanja u Ministarstvu koriste za obučavanje trećih lica.
Obaveza prijavljivanja kolega koji krše pravila
Svaki zaposleni koji dođe do saznanja da drugi zaposleni u Ministarstvu postupa suprotno navedenim zabranama, dužan je da o tim saznanjima, bez odlaganja, obavijesti neposrednog rukovodioca i Sektor unutrašnje kontrole.
Prijavljivanje rukovodilaca koji krše zabrane
Ukoliko zaposleni dođe do saznanja da rukovodilac postupa suprotno navedenim zabranama, dužan je da o tim saznanjima, bez odlaganja, obavijesti Sektor unutrašnje kontrole.
Disciplinski postupci protiv zaposlenih
Neposredni rukovodilac kome se dostavi takvo saznanje, kao i rukovodilac koji na drugi način dođe do saznanja o postupanju zaposlenog suprotno navedenim zabranama, dužan je da bez odlaganja preduzme mjere iz svoje nadležnosti, sačini službene spise o prikupljenim saznanjima relevantnim za pokretanje i vođenje disciplinskog postupka, prikupi raspoložive činjenice i dokaze koji su mu dostupni i u najkraćem roku inicira pokretanje disciplinskog postupka zbog učinjene teške povrede službene dužnosti.
Pokretanje bezbjednosnih provjera zaposlenih
Ukoliko postoje osnovi sumnje da kod zaposlenog postoje bezbjednosne smetnje, neposredni rukovodilac, odnosno rukovodilac organizacione jedinice u koju je zaposleni upućen, dužan je da podnese zahtjev za pokretanje postupka bezbjednosne provjere zaposlenog, radi utvrđivanja kontinuiteta ispunjenosti uslova za rad u Ministarstvu.
Ko može tražiti bezbjednosnu provjeru
Zahtjev za pokretanje postupka bezbjednosne provjere zaposlenog, radi utvrđivanja kontinuiteta ispunjenosti uslova za rad u Ministarstvu, mogu podnijeti i policijski službenici Sektora unutrašnje kontrole i Službe za bezbjednost i zaštitu podataka.
Odgovornost rukovodilaca za sprovođenje depeše
Rukovodioci naslovljenih organizacionih jedinica odgovorni su za dosljednu primjenu odredbi koje uređuju predmetnu materiju, Kodeksa policijske etike, Pravilnika o načinu ponašanja i ličnom izgledu policijskih službenika i drugih zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kao i za preduzimanje svih potrebnih mjera i radnji radi sprovođenja dostavljene depeše.