Na posljednjem konkursu raspisanom za upražnjena radna mjesta u Ministarstvu inostranih poslova (MIP) primljeno je 15 državnih službenika, od kojih nijedan nije Hrvat, troje je srpske nacionalnosti, a 12 njih su Bošnjaci.
Prema aktuelnoj sistematizaciji radnih mjesta u MIP-u, nacionalna struktura nije izbalansirana ni u sjedištu Ministarstva ni u diplomatsko-konzularnoj (DKP) mreži, pa je zaposleno oko 60 odsto Bošnjaka, dok su ostatak Srbi, Hrvati i ostali, a na rukovodećim pozicijama nema nijednog Hrvata.
Od 15 radnih mjesta na posljednjem konkursu, sedam je pripalo kandidatima koji već rade u MIP-u BiH, jer su bili angažovani po ugovoru o radu ili djelu.
Neće biti prvi put da ovako ozbiljne nepravilnosti o zapošljavanju u ovom ministarstvu prođu bez sankcija i prevelike buke.
Procedure Agencije za državnu službu očigledno dozvoljavaju nepoštenu borbu i na kraju sve će biti po zakonu.
Međutim, u MIP-u BiH vjerovatno jeste najozbiljnija situacija kad su u pitanju nepravilnosti pri zapošljavanju, ali kada bi se pretresla i druga ministarstva i sve moguće službe u ovoj državi, ko zna šta bismo sve pronašli.
Otkako je zapošljavanje preko veze i uz "ultra" doplatu u BiH postala legalna i opšteprihvatljiva disciplina, ovakve vijesti nisu nikavo iznenađenje.
U cijelom slučaju neobično je da su se na konkurs uopšte prijavili kandidati koji nisu dobili posao, jer se na konkurse u državnoj službi odavno prijavljuju samo oni koji imaju zagarantovanu "štelu".