Kada je Nikola Špirić prije godinu preuzimao dužnost predsjedavajućeg Savjeta ministara BiH, rekao je da u bh. institucijama ima oko 600 upraženjenih radnih mjesta. Rekao je u svom ekspozeu i da očekuje kako će zaposliti mlade, školovane i perspektivne ljudi. Moguće je da će se to i desiti, samo je teško procijeniti kada, jer sadašnjim tempom popunjavanja radnih mjesta mnogi od potencijalnih kandidata ostariće čekajući svoje vrijeme.
Agencija za državnu službu (ADS) na zahtjev institucija BiH raspisuje konkurse i vodi cijeli postupak polaganja pismenih i usmenih ispita. Rezultati konkursa i bodovanje dostupni su na veb stranici ove agencije, pa se može reći da je sve transparentno.
No, Odbor za žalbe BiH takođe ima pune ruke posla nakon sprovedene konkursne procedure. U komisijama za izbor državnih službenika, osim članova ADS-a, angažovani su predstavnici bh. institucija. Zato je najvažniji uslov koji kandidat mora saznati - ko su članovi komisije. A onda, kada se ispostavi da nekoga znaju, moguće da neko pitanje dobiju unaprijed, a bodovanje, sasvim je sigurno, nije u božjim rukama. Ovo niko u institucijama BiH niti ADS-u neće potvrditi, ali odbačeni kandidati hoće sigurno. Poslije toga ima i lista uspješnih, pa ako se radi o kakvoj rukovodećoj funkciji političke partije odradiće svoj dio posla.
Zato mnogi mladi, školovani i perspektivni kandidati u startu uštede sebi novac i trud tako što se ne prijave na konkurs.