Fond zdravstvenog osiguranja RS prošle godine otkrio je nepravilnosti kod bolovanja 26 radnika, od čak 136 kontrolisanih, a čiju je provjeru tražilo 39 poslodavaca.
Rijetko koji poslodavac može otkriti da je njegov radnik otvorio bolovanje kako bi, primjera radi, obavljao neki sezonski posao, putovao, odlazio na intervju za drugi posao ili, pak, da se odmori od svakodnevnih obaveza.
"Šefovi", koje radnička bolovanja najviše pogađaju, smatraju da je stopa odsustva s posla zbog bolesti u RS veoma visoka i da zbog toga imaju velike gubitke.
Takođe, neko mora da radi posao zaposlenog koji je na bolovanju, što takođe zahtijeva novu organizaciju posla i, naravno, košta.
Iako Fond nadoknađuje platu radnika za vrijeme bolovanja dužeg od 30 dana, poslodavci ističu da upravo zbog tih rokova troškovi bolovanja u većini slučajeva padaju na njihov račun.
Veoma je važno znati da je svakom radniku pravo na bolovanje i sve što iz njega proističe zagarantovano zakonom, ali isto tako radnici treba da znaju da je zloupotreba odsustva s posla zbog bolesti kažnjiva.
Iako, prema podacima FZO RS, broj bolovanja iz godine u godinu opada, a samim tim i njihov trošak za naknade plate za vrijeme odsustva s posla zbog bolesti, poslodavci se sve više obraćaju Fondu sumnjajući u opravdanost "bolesti".
Izgleda da će za utvrđivanje da li je radnik opravdano na bolovanju ili ne uskoro morati biti anagažovani i privatni detektivi, jer ovaj posao očigledno ne rade kako treba nadležne ljekarske komisije. Zbog toga je lani nekoliko njih i smijenjeno.
Lažna bolovanja treba izvesti na čistac, kako pošteni radnici koji s pravom koriste to pravo zbog neozbiljnih kolega ne bi dolazili na stub srama.