NJUJORK - - Iako su zbog krize na američkom tržištu hipotekarnih kredita vlasnici hartija od vrijednosti izgubili 74 milijarde dolara, menadžerima fondova biće isplaćeno gotovo 38 milijardi dolara bonusa.
Kada se taj iznos podijeli sa 186.000 zaposlenih pet najvećih američkih kompanija za trgovanje hartijama od vrijednosti - "Bear Stearnsa", "Goldman Sachs Groupa", "Lehman Brothers Holdingsa", "Merrill Lyncha" i "Morgan Stanleyja" - ispada da će svaki radnik dobiti 201.500 dolara, što je četiri puta više od prosječnog prošlogodišnjeg dohotka američkog domaćinstva.
Tih pet kompanija ove godine za bonuse će izdvojiti dvije milijarde dolara više nego lani, a razloge za veće iznose bonusa treba tražiti u rekordnim naknadama koje su im plaćene za sprovođenje preuzimanja (devet milijardi dolara) i pripremanje inicijalnih javnih ponuda (pet milijardi dolara).
Mnoge, ipak, iznenađuje rast bonusa investicionih savjetnika s obzirom na to da je ovo najgora godina na finansijskom tržištu poslije 2002. kada je indeks S&P 500 pao 23 odsto, a kompanije "Enron" i "WorldCom" završili u stečaju.
Novoimenovani predsjednik Uprave i generalni direktor investicione banke Merrill Lynch Džon Tejn kaže da većina njihovog poslovanja zapravo dobro stoji, pa u takvim okolnostima treba nagraditi ljude koji ostvaruju dobre rezultate. On najavljuje i da će oni koji su umiješani u kolaps tržišta hipotekarnih kredita biti kažnjeni, odnosno moraće platiti penale.
Osim toga, mnogi analitičari smatraju da najveće investicione kompanije ove godine planiraju isplatiti visoke bonuse zato što strahuju da bi u suprotnom mogle ostati bez najkvalitetnijih ljudi.