ZAGREB - Uprava hrvatske naftne kompanije ''Ina'' donijela je odluku o utvrđivanju viška radnika i pokretanju zakonom predviđenog postupka radi izrade programa zbrinjavanja viška zaposlenih koji će obuhvatiti 1 500 ljudi ili oko devet odsto od ukupnog broja zaposlenih u Ina grupi, saopšteno je danas iz te kompanije.
Izvršni direktor ''Ine'' Bojan Milković rekao je da će pokretanjem ovog programa biti ostvarene neophodne promjene u strukturi kompanije i broju zaposlenih, te očuvati stabilnost ''Ine'' u sve zahtjevnijem poslovnom okruženju.
''Ističem da ćemo ovaj program realizirati na društveno odgovoran način i u dijalogu sa sva tri naša sindikata", rekao je Milković.
On je naglasio da je glavni cilj ove kompanije da dugoročno održi svoj položaj u hrvatskoj privredi.
''Želimo biti stabilan i pouzdan poslodavac i poslovni partner svojim dobavljačima i potrošačima. Da bismo postigli ovaj dugoročni cilj, moramo povećati efikasnost u svim područjima poslovanja'', rekao je Milković i istakao da nakon intenzivnog investicionog ciklusa, ''Ina'' mora riješiti pitanje viška zaposlenih.
U saopštenju se navodi da su analize pokazale da `Ina` ima preveliki broj zaposlenih i da "sve složenije tržišno okruženje iziskuje rješavanje i ovog pitanja".
"Na primjer, oko 25 odsto zaposlenih u `Ini` radi na korporativnim i administrativnim poslovima, dok je prosjek naftnih kompanija u svijetu oko 10 odsto", navodi se u saopštenju.