Kompanija Johnson Electric registrovana je u Srbiji od 2013. godine.
Tri godine nakon što je registrovana u Nišu, Johnson Electric je potpisao ugovor sa Ministarstvom privrede Srbije prema kojem je trebalo da dobije ukupno 19,2 miliona evra podsticaja, tačnije da proširi proizvodni pogon za proizvodnju elektromotora. Međutim, pokazalo se da je kompanija na kraju prošle godine državi morala da vrati dio novca.
Ugovorom iz 2016. godine Johnson Electric se obavezao da će imati najmanje 2.400 novih radnika, ali su se stvari vremenom promijenile. Prije nekoliko dana, oko 300 radnika ove fabrike dobilo je prijedlog za sporazumni raskid ugovora o radu.
Iz sindikata „Sloga“ Vladimir Jevtić potvrđuje za Novu ekonomiju da su radnici sporadično pozivani na sastanke, ali kako kaže, nema informacije o tačnom broju.
„U narednih desetak dana znaćemo više o svemu tome. Znamo da se moraju ispoštovati zakonske obaveze i isplatiti otpremnine radnicima u skladu sa zakonom“, rekao je Jevtić.
Napominje da sindikat ima korektan odnos sa menadžmentom kompanije i da za sada nema precizne informacije o otpuštanju radnika. Takođe je naveo da je sindikat pripremio mjere koje će zahtijevati od poslodavca ukoliko dođe do otpuštanja.
„To je socijalni program uz isplatu adekvatnih otpremnina, kao i detaljno sagledavanje socijalne karte radnika, uz punu zaštitu socijalno ugroženih kategorija (samohrane majke, očevi i slično)“, kazao je on.
Vijest da će oko 300 radnika biti otpušteno pojavila se prije nekoliko dana u medijima.
Kompanija je godinama mijenjala ugovor sa Ministarstvom privrede, a posljednji put u decembru 2024. U izmijenjenom ugovoru stoji da se Johnson Electric obratio Ministarstvu privrede sa zahtjevom za promjenu ugovornih obaveza i održavanja ukupnog broja zaposlenih „usljed promijenjenih okolnosti“.
Prema tom ugovoru, Johnson Electric se obavezao da od 31. decembra 2022. do 31. decembra 2027. neće smanjivati broj zaposlenih ispod 1.550 i da će tokom istog perioda svakom zaposlenom redovno isplaćivati zaradu u visini minimalne cijene rada utvrđene u skladu sa Zakonom o radu, uvećanu za najmanje 20 odsto. Takođe, kompanija se obavezala da neće smanjivati vrijednost osnovnih sredstava dostignutu realizacijom investicionog projekta.
Pored toga, ugovorne strane su dogovorile da Johnson Electric vrati do 31. decembra 2024. godine dio do tada isplaćenih sredstava u iznosu od 965.766 evra.
Kada je 2016. godine Johnson Electric zaključio ugovor sa državom Srbijom, imao je 354 radnika zaposlenih na neodređeno vrijeme i 203 na određeno, koje je takođe trebalo zaposliti za stalno. Prvobitnim ugovorom kompaniji je odobreno 19,2 miliona evra podsticaja za proširenje proizvodnog pogona za elektromotore. Plan je bio da najmanje 2.400 novih radnika dobije posao na neodređeno vrijeme do 2021. godine, dok bi nakon realizacije projekta kompanija trebalo da ima najmanje 3.400 zaposlenih za stalno.
Subvencije su trebale biti isplaćene u četiri jednake rate od po 4,8 miliona evra, vezano za određeni broj zaposlenih. Prva rata bila bi isplaćena u 2017. godini nakon što kompanija dokaže da ima 400 novih radnika, druga u 2018. za 1.000 novih radnika, treća u 2019. za 1.600 radnika i četvrta u 2020. za ukupno 2.400 zaposlenih.
Međutim, 2020. godine Johnson Electric se obratio Ministarstvu privrede sa zahtjevom za zaključivanje „Aneksa 1“ ugovora, kako bi se promijenila dinamika isplate druge, treće i četvrte tranše podsticaja. Rokovi za zapošljavanje pomjereni su do 2022. godine, a isplate su odložene.
Ni taj aneks nije bio dovoljan, pa su uslijedile nove izmjene ugovora. Godine 2021. potpisan je drugi aneks kojim je smanjena obaveza zapošljavanja radnika – umjesto 2.400, kompanija se obavezala na zapošljavanje najmanje 1.220 radnika. Ugovorom je precizirano da će nakon realizacije investicionog projekta kompanija imati najmanje 2.200 zaposlenih na neodređeno vrijeme.
Iznos subvencija smanjen je na 9,6 miliona evra, isplaćen u dvije rate – jedna 2017. godine, a druga 2020. godine. Kompanija je preuzela obavezu da realizuje investicioni projekat do kraja 2022. godine i dostavi Ministarstvu izveštaj nezavisnog revizora o ispunjenosti obaveza.
U decembru 2024. Johnson Electric se ponovo obratio Ministarstvu privrede sa zahtjevom za promjenu ugovornih obaveza. Savjet za ekonomski razvoj donio je odluku da se potpiše novi ugovor kojim se precizira broj zaposlenih koji kompanija mora da održava tokom garantovanog perioda ulaganja i zaposlenosti.
Prema podacima Agencije za privredne registre, Johnson Electric je u 2023. godini imao 2.412 zaposlenih i poslovni prihod od 254,6 miliona evra.