MOSKVA - Ekonomska kriza sve češće primorava Ruse da do posla dođu podmićivanjem kadrovskih službenika, zaključak je ankete koju je u oktobru sproveo istraživački centar portala "SuperJob.ru".
Anketa, kojom je bilo obuhvaćeno 3.000 kandidata za posao i 700 predstavnika poslodavaca, pokazala je da je pet odsto radnika do zaposlenja došlo zahvaljujući mitu. Istraživanje je, takođe, pokazalo da mito češće primaju muškarci (sedam odsto) u odnosu na žene (tri odsto). Uz poklone se lakše dolazi do zaposlenja u ruskim perifernim regijama, dok u Moskvi ne postoji takva praksa. Među Rusima koji se nikada nisu zaposlili pomoću "poklona" (njih 95 odsto) postoje i oni koji se ne bi libili da do željenog radnog mjesta dođu na taj način.
Devet odsto anketiranih je priznalo da su predstavnici potencijalnog poslodavca tražili mito ili poklon u zamjenu za zaposlenje, pri čemu su to činili na veoma direktan način. Bezmalo trećina (29 odsto) menadžera zadužena za izbor budućih radnika priznala je da je imala iskustvo s nuđenjem mita za radno mjesto.
"Svaki peti ruski kadrovski službenik tvrdi da je zbog krize učestala ponuda mita, kako u novcu, tako i u poklonima i uslugama", komentariše rezultate istraživanja rukovodilac naučnoistraživačkog centra portala "Suberjob.ru" Natalija Golovanova.
Menadžeri, kojima su potencijalni radnici nudili mito, ukazuju da po pravilu novac za zaposlenje daju magacioneri i čistačice, ali i stranci. Većina menadžera smatra da je primanje mita apsolutno neprihvatljivo, jer profesionalna reputacija nema cijenu.
Generalni direktor kompanije "RBS - Ljudski resursi" Ksenija Suhotina kaže da menadžeri danas nisu zainteresovani za mito, jer rizikuju da izgube radno mjesto.
"U vrijeme krize je dosta teško naći zaposlenje, a nivo uslova koji se postavljaju kandidatima za posao, ali i menadžerima za personal, podignut je na viši nivo", ukazuje Suhotina.
Ona je rekla da, bez obzira na ruski mentalitet koji podrazumijeva zahvalnost za određene usluge, ova tema danas nije posebno aktuelna za menadžere na top pozicijama, gdje se zahvalnost mjeri ne novcem, već uslugama i perspektivnim razvojem odnosa. Ako se gledaju službenici na nižim pozicijama, dodaje ona, zapošljavanje uz mito je veoma rizično, jer i oni koji prihvate takvu ponudu kandidata rizikuju da budu kažnjeni ili dobiju otkaz.
U Rusiji je u septembru, prema podacima Zavoda za statistiku, bilo 5,76 miliona nezaposlenih za 4,05 odsto manje nego u avgustu. Nezaposlenost je u septembru bila najniža od početka godine, a posljednji put je ispod tog nivoa bila u novembru 2008. godine.