SARAJEVO - BiH nema adekvatnu radnu snagu koja bi zadovoljila potrebe tržišta rada i domaću privredu koja potražuje nove kadrovske profile, ocijenio je juče Anto Domazet, direktor Ekonomskog instituta u Sarajevu.
Zbog nepostojanja adekvatne radne snage, Ured Svjetske banke u BiH napravio je studiju pod nazivom "Da li ograničenost vještina ograničava rast u BiH". O ovom dokumentu Svjetska banka jučer je u Sarajevu organizirala i okrugli stol, kojem su prisustvovali predstavnici domaće izvršne i zakonodavne vlasti, međunarodnih organizacija, obrazovnog sektora i sindikata. Ekonomski stručnjaci konstatovali su kako su obrazovanje i infrastruktura ključni za privredni i ekonomski razvoj BiH.
Domazet kaže da studija Svjetske banke pokazuje koliko je ekonomski sistem u BiH neizgrađen i zapušten i koliko je visoka cijena propuštenih reformi.
"Kompanije u 25 odsto slučajeva ne mogu naći radnike s potrebnim vještinama. Tek u dva ili tri odsto slučajeva plata je razlog zbog kojeg firme ne mogu naći radnika. Zemlja koja je od početka krize do danas izgubila oko 40.000 radnih mjesta nije u stanju da osigura hiljade radnih mjesta u izvoznoj i uvoznoj konkurenciji", rekao je Domazet i napomenuo da su najvažnije sposobnosti društva stvaranje novih radnih mjesta i potrebnih profila radne snage s vještinama i znanjima koja će osigurati regionalni nivo konkurentnosti.
Domazet upozorava kako zbog nepostojanja adekvatne radne snage izvozna industrija gubi na konkurentnosti, a domaća industrija nije konkurentna ni na svom tržištu i gubi utakmicu sa stranom.
"U studiji se spominje niz kompanija koje ne mogu da osiguraju inženjere mašinske struke sposobne da projektuju uz pomoć kompjutera, dizajnere, stručnjake za razvoj tehnološkog i poslovnog softvera, menadžere marketinga i prodaje, pogotovo za međunarodne operacije, stručnjake koji poznaju međunarodno pravo... Nedostaju i opće vještine koje svi zaposleni moraju da imaju - informatičke, vještine timskog rada, pregovaranja, upravljanja konfliktnim situacijama», kazao je Domazet.
Univerzitetski profesor Vjekoslav Domljan tvrdi da je obrazovanje ključni faktor koji će BiH omogućiti da od zemlje sa srednjim postane zemlja s visokim dohotkom.
"U BiH se ponuda i tražnja decenijama ne susreću. Proizvode se vještine koje tržištu nisu potrebne", istakao je Domljan.
Marko Mantovaneli, šef Ureda Svjetske banke u BiH, istakao je kako je naglasak na otvaranju novih radnih mjesta, ali da mnogo više pažnje treba da bude posvećeno stvaranju vještina.
"Očigledno je da zemlja ima strukturalni problem sa zapošljavanjem. Nije ključno samo otvarati radna mjesta, nego je pitanje koje vrste ona moraju biti. BiH je zemlja s veoma niskom stopom upisa na fakultete i pruža samo pasivnu podršku za nezaposlenu radnu snagu u vidu novčane naknade za nezaposlenost", rekao je Mantovaneli i zaključio da u BiH zapravo i ne postoji sistem koji pruža dodatno obrazovanje i obuku za odrasle.
BiH uvozno orijentisana
BiH nije dovoljno internacionalno okrenuta i njen razvoj je uvozno orijentiran, upozorio je univerzitetski profesor Vjekoslav Domljan.
"Potrebna nam je mala, čvrsta i odlučna vlada. Danas imamo veliku, mlohavu i neodlučnu vladu. Nažalost, nemamo visoku stopu nacionalne štednje i kreće se od deset do 12 odsto bruto domaćeg proizvoda. Do prije krize imali smo stopu rasta investicija od 24 do 28 odsto godišnje, a danas one bilježe pad", kazao je Domljan, naglasivši kako tržiše mora biti glavni faktor ekonomske aktivnosti, što nije slučaj u BiH jer država nije osigurala pravni okvir, što je temeljna zadaća za funkcioniranje tržišta i makrostabilnosti.