Njemački koncern Tisen Krup suočava se s velikim teškoćama u oblasti proizvodnje čelika. Sada je predstavljena strategija za budućnost: koncern planira zatvoriti jednu čeličanu i ukinuti više hiljada radnih mjesta.
Odjel za proizvodnju čelika industrijskog koncerna Tisen Krup (ThyssenKrupp) predstavio je koncept za budućnost kojim menadžment namjerava odgovoriti na krizu u kompaniji i izazove kompletne industrije čelika.
Prema saopštenju, kompanija reaguje na sve veće i dublje strukturne promjene na evropskom tržištu čelika, kao i na drugim ključnim tržištima. Sve veći viškovi kapaciteta i s njima povezano povećanje jeftinog uvoza, naročito iz Azije, navode se kao glavni faktori koji znatno umanjuju konkurentnost koncerna, prenosi DW.
Smanjenje broja radnih mjesta i kapaciteta
Te probleme uprava planira riješiti smanjenjem proizvodnih kapaciteta s trenutnih 11,5 miliona tona godišnje na 8,7 do devet miliona tona, prilagođavajući se budućim tržišnim očekivanjima.
Takođe, planira se značajno smanjenje broja radnih mjesta. Prema planovima o prilagođavanju proizvodne mreže na nivou koncerna i smanjenju administracije, do 2030. godine trebalo bi biti ukinuto oko 5.000 radnih mjesta.
Uz to, daljih 6.000 radnih mjesta trebalo bi biti prebačeno na vanjske pružaoce usluga ili kroz prodaju poslovnih aktivnosti. Dodatno, planirano je zatvaranje pogona za dalju obradu čelika u Krojctal-Ajhenu.
Strukturni izazovi
Tisen Krup je jedan od najvećih industrijskih konglomerata u Evropi s bogatom istorijom koja seže do 19. vijeka, poznat po inovacijama u proizvodnji čelika, industrijskoj opremi, liftovima i inženjerskim rješenjima. Međutim, posljednjih godina suočava se s finansijskim teškoćama, strukturnim problemima i promjenama na globalnom tržištu.
Jedan od ključnih problema koncerna je strukturna neefikasnost. Tisen Krup djeluje u širokom spektru industrija, što često dovodi do preklapanja funkcija, visokih operativnih troškova i nedostatka fokusa na ključne segmente. Posebno su problematična odjeljenja za proizvodnju čelika i industrijsku opremu, opterećena visokim fiksnim troškovima i sve većom konkurencijom iz Kine, gdje proizvođači mogu ponuditi niže cijene.
Finansijski problemi
Visok nivo duga i slabi rezultati u ključnim sektorima stvorili su pritisak na upravu da preduzme hitne mjere restrukturiranja.
Pored toga, globalni poremećaji u lancima snabdijevanja i volatilnost tržišta sirovina dodatno su povećali troškove poslovanja. Globalna tranzicija prema zelenim tehnologijama i dekarbonizaciji industrije dodatno zakomplikovala je situaciju, posebno u segmentu proizvodnje čelika. Potrošači i zakonodavci sve više zahtijevaju ekološki prihvatljive procese, što zahtijeva ogromne investicije.
Organizacione promjene
Najavljene mjere pokušaj su restrukturiranja koncerna i postavljanja na zdrave temelje. To uključuje otpuštanja radnika, nepopunjavanje oslobođenih radnih mjesta nakon penzionisanja i zatvaranje neprofitabilnih odjeljenja.
Kompanija takođe nastoji povećati fleksibilnost kroz saradnju i zajednička ulaganja, ali ti pokušaji za sada nisu dali željene rezultate.