SARAJEVO - Odluka Vlade FBiH da ukine reprezentativnost Udruženja poslodavaca FBiH je pokušaj kupovine vremena kako bi prestao da važi sadašnji Opšti kolektivni ugovor o radu i počeo da se radi novi koji će se usklađivati godinu dana i za to vrijeme neki će se poslodavci bogatiti.
Smatra ovo Hakija Kurtović, advokat i stručnjak za oblast radnog zakonodavstva.
Kurtović je istakao da Vlada nije bila nadležna za ovakvu odluku, te da je ona bila nepotrebna i da je Vlada na sebe preuzela odgovornost koja je može puno koštati s obzirom na to da je radnici mogu tužiti u slučaju gubitka prava.
"Ukinuti reprezentativnost može samo organ koji ju je i donio, a to je Ministarstvo rada, i to po proceduri i propisima. Ne znam zašto su se na to odlučili, ali ta odluka, to rješenje će pasti u nekom postupku ako Udruženje poslodavaca bude koristilo pravnu zaštitu. Međutim, problem je što to dugo traje", dodao je Kurtović.
U Savezu samostalnih sindikata BiH kazali su da je ukidanjem reprezentativnosti Udruženja poslodavaca FBiH postala realna opasnost da radnici od sredine marta ostanu bez Opšteg kolektivnog ugovora.
Naime, aktuelni kolektivni ugovor prestaje da važi u martu, a Udruženje poslodavaca FBiH zasad ne želi potpisati novi opšti kolektivni ugovor, koji je po novom Zakonu o radu dogovoren sa Sindikatom, dok se ne razriješi problem. Na dogovoreni opšti kolektivni ugovor Vlada je imala primjedbe, ističući da bi neke odredbe bile štetne po mala preduzeća.
Mada veliki broj radnika u FBiH ne ostvaruje svoja materijalna prava ni sada, kao što su minuli rad, topli obrok, plaćanje prekovremenog, noćnog i rada za vrijeme praznika, pa čak i minimalca, Kurtović i sindikalci napominju da se prestankom važenja ovog akta gubi pravni osnov za zahtijevanje tih prava sudskim putem, a i poslodavcima se ostavlja na volju da utvrđuju primanja uposlenih.
Kurtović je podsjetio da je u Zakonu o radu predviđena pravična nadoknada plate, ali samo kao pojam, te je zaključio da FBiH ni ne trebaju firme koje ne mogu da isplate ni minimalac od 406 KM, koliki su dogovorili Sindikat i poslodavci.
"U slučaju da nema kolektivnog ugovora, onda ostaje samo pravilnik o radu koji utvrđuju poslodavci koji imaju više od 30 zaposlenih. Oni koji imaju manje zaposlenih nemaju ni pravilnik o radu, a upravo takvih je jako puno", rekao je Ismet Bajramović, predsjednik SSS BiH, i dodao da sada čekaju potez Udruženja poslodavaca FBiH. Ocijenio je da je to što radi Vlada FBiH ometanje socijalnog dijaloga, te da nijedan razlog nije ispunjen za ukidanje reprezentativnosti Udruženja.
Komentarišući odluku Vlade FBiH da se traži ocjena ustavnosti Prijedloga opšteg kolektivnog ugovora o radu, koji su dogovorili poslodavci i Sindikat, Kurtović smatra da prijedlog akta ne može biti predmet ocjene Ustavnog suda FBiH, nego to može biti samo akt koji je objavljen u službenim novinama.
Safudin Čengić, predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH, juče se nije javljao na telefon, kao ni premijer FBiH Fadil Novalić i ministar rada i socijalne politike FBiH Vesko Drljača.