"Telekom Srpske" raspisao je konkurs za dodjelu otpremnina radnicima koji žele da dobrovoljno napuste kompaniju. Preduzeće koje je od prije četiri mjeseca pod kapom "Telekoma Srbija" krenulo je u reorganizaciju poslovanja, pa su sasvim logično potrebne i kadrovske promjene.
Iako među radnicima može imati negativan prizvuk, stimulisanje dobrovoljnog odlaska radnika za koje je `Telekom Srpske` obezbijedio fond težak deset miliona KM dio je globalne prakse. Takođe, mogućnost ovakvog restrukturiranja predviđena je i kolektivnim ugovorom kojeg je Sindikat preduzeća s Upravom sklopio 2004. godine.
Time je i radničkim predstavnicima data mogućnost da svojim korekcijama utiču na cjelokupan proces. Iako Upravni odbor `Telekoma` nije prihvatio sve sugestije Sindikata, predstavnici radnika dali su podršku ovom projektu, otklonivši sumnje da će radnici biti izloženi bilo kakvom pritisku.
Uostalom možda i najvažnije u ovom projektu jeste da je odluka o sporazumnom prekidu radnog odnosa, uz isplatu otpremnina, stvar ličnog izbora svakog pojedinačnog radnika. U moru slučajeva kršenja radničkih prava, koji često bez ikakvih objašnjenja bivaju pozvani da dođu po radne knjižice, davanja nezakonitog otkaza trudnicama i drugih brutalnih primjera, slučaj u `Telekomu Srpske` se može posmatrati kao pozitivan pomak u odnosu poslodavac - radnik.