MOSKVA - Ruski ministar finansija Aleksej Kudrin obećao je da će ove godine biti usvojen program podjela premija za najveće ruske banke, Sberbank i Vneshtorgbank (VTB), koje su u većinskom državnom vlasništvu, a da će Ministarstvo finansija uvesti jedinstvene principe dugoročnog nagrađivanja menadžmenta i u ostalim ruskim bankama.
"Jedinstveni standardi u isplati premija za ruske kompanije biće usklađeni s globalnim preporukama. Čim međunarodne organizacije predlože i Savjet za finansijsku stabilnost se definitivno izjasni po pitanju premija, mi ćemo ih aktivno primjenjivati u svim kompanijama", rekao je Kudrin, dodajući da su za sada u pitanju samo banke.
Sberbank je planirala da objavi opcijski program, kojim su bile predviđene nagrade za 300 menadžera, članova Upravnog odbora i direkcije, te predsjednika i njihovih zamjenika. Zamjenik predsjednika Upravnog odbora banke Anton Karamzin izjavio je da predloženi program dugoročnih bonusa uključuje tri opcije - fantomske akcije, ograničene akcije i opciju. Predsjednik Sberbank German Gref ranije je kazao da u program premija banka može da usmjeri do jedan odsto akcija.
VTB je planirala da objavi program dugoročnog nagrađivanja za svojih 100 visokih funkcionera, kojim bi se menadžment stimulisao za povećanje kapitalizacije banke i veću odgovornost u transakcijama i rezultatima rada.
"Mi nismo planirali da akcije dijelimo odmah, već nakon dvije do tri godine, na osnovu ostvarenih rezultata", izjavio je predsjednik Upravnog odbora VTB Vasilij Titov.
Planovi banaka su, međutim, dovedeni u pitanje, jer ruska vlada želi da uvede red u isplati nagrada bankarima.
"Nova pravila za isplatu premija trebalo bi da stimulišu top menadžere za dugoročno i stabilno poslovanje banke, a ne na brzu zaradu koja daje brze bonuse", izjavio je Kudrin.
On je istakao da dok ne budu uvedeni jedinstveni standardi za sve kompanije programe nagrađivanja će regulisati odbori direktora banaka i direktive ruske vlade.
"Najvjerovatnije će budući regulator biti Centralna banka", rekao je ruski ministar finansija.
Opcijski program za sada funkcioniše samo u Gazprombank, a aktiviran je krajem 2006. godine. Prošle godine menadžeri su zahvaljujući opcijskom programu povećali svoj vlasnički udio u banci sa 1,96 na 2,45 odsto. Program se odnosi na 15 članova Uprave banke, 150 menadžera srednjeg nivoa i na rukovodstvo filijala u Velikoj Britaniji.