BRATISLAVA - Sve manje firmi u Slovačkoj isplaćuje 13. i 14. platu, ali to i dalje čini gotovo polovina preduzeća, otkrilo je istraživanje o platama, koje svake godine sprovodi globalna revizorsko-konsultantska kompanija "PriceWaterhouse Coopers".
Bonus u vidu 69. plate svojim radnicima prošle godine je isplatilo 49,2 odsto firmi u Slovačkoj, što je u odnosu na 2008. pad za četiri procenta. Udio firmi koje su lani zaposlenima dale 14. platu opao je takođe za četiri odsto na 21,4 procenta. U odnosu na 2007. godinu to je pad za 8,2 procentna boda.
Rezultati istraživanja pokazuju i da je veću platu poslije isteka pripravničkog staža u 2009. zaposlenima dalo 45,8 odsto firmi, a u poređenju sa 2006. godinom, to predstavlja pad za 9,2 procentna boda. Posljednjih godina opada i razlika između visine redovnih i pripravničkih plata. Dok je 2006. godine redovna plata bila u prosjeku za 14,3 odsto veća od pripravničke prošle godine je ta razlika smanjena na deset odsto. Prosječna prva redovna plata za radnike sa visokom školskom spremom lani je bila 825 evra, a za radnike sa srednjom stručnom spremom 600 evra.
Ekonomska kriza je uticala i da broj firmi koje zaposlenima uplaćuju zdravstveno osiguranje veće od standardnog bude smanjen od 2006. do 2009. godine za 9,1 odsto na 55,9 procenata. Do 2008. rasli su finansijski izdaci firmi za kulturne, sportske i društvene akcije na 380,5 evra po preduzeću, a prošle godine su opali na 206 evra.
Istraživanje je pokazalo i da je otpremnine za penziju iznad sume određene Zakonom o radu prošle godine isplatilo 44,8 odsto firmi, što u odnosu na 2006. godinu predstavlja pad za 69,8 procentnih bodova.
Redovno istraživanje o platama prošle godine je na slovačkom tržištu sprovedeno osamnaesti put. U toku 2009. godine u istraživanju je učestvovalo 337 firmi iz 21 sektora.