BANJALUKA - Budući nivo investicija u Republici Srpskoj u najvećoj mjeri zavisiće od raspoloživosti radne snage, upozoravaju naši sagovornici i ističu da nedostatak radnika postaje jedno od najvećih ograničenja za dalji privredni razvoj.
Najvažnije
- Nedostatak radne snage postaje najveće ograničenje za nove investicije u Republici Srpskoj.
- Najveći dio ulaganja dolazi od kompanija koje već posluju u Srpskoj i šire svoje kapacitete.
- Privrednici upozoravaju da bi dolazak novih investitora mogao dodatno pojačati borbu za radnike.
- Ekonomisti ističu da odlazak mladih i politička nestabilnost dodatno umanjuju investicionu atraktivnost.
Najviše ulažu investitori koji su već prisutni
Goran Račić, predsjednik Privredne komore Republike Srpske, rekao je za "Nezavisne novine" da su u protekle tri godine najveći dio investicija realizovali investitori koji su već poslovali u Republici Srpskoj, a zatim odlučili da prošire svoje poslovanje.
"Veći broj investicija odnosi se na postojeće investitore koji su povećali svoja ulaganja i dodatno investirali u Republici Srpskoj", rekao je Račić.
Prema njegovim riječima, i ove godine situacija je gotovo identična, jer najveći dio novih ulaganja dolazi od kompanija koje su već prisutne na domaćem tržištu.
Račić ističe da bi bilo poželjno da Republika Srpska privuče veći broj novih investitora, ali upozorava da je dalji rast investicija ograničen raspoloživom radnom snagom.
"Ukoliko bi došao veći broj novih investitora, to bi moglo da ugrozi pojedine postojeće investitore, jer bi došlo do intenzivnijeg prelaska radnika iz jedne fabrike u drugu. Već sada imamo situaciju da se firme na području Laktaša, Gradiške i Dervente bore za svakog radnika, a česti su prelasci zaposlenih iz jedne kompanije u drugu", rekao je Račić.
On naglašava da će upravo raspoloživost radne snage u narednom periodu određivati nivo budućih investicija, ne samo u Republici Srpskoj već i u Bosni i Hercegovini.
Odlazak mladih smanjuje investicioni potencijal
Ekonomista Milenko Stanić kaže za "Nezavisne novine" da je Republika Srpska ranije imala prednost jeftinije radne snage, ali da je taj potencijal u međuvremenu izgubljen.
"Zbog odlaska mladih ljudi u inostranstvo, a po pravilu odlaze oni koji su najproduktivniji i najspremniji za rad, tržište rada ostaje bez najkvalitetnijeg kadra", rekao je Stanić.
Kako dodaje, posljedica takvih migracija jeste nepovoljna starosna struktura stanovništva.
"Na jednoj strani gubimo radni potencijal, a na drugoj povećavamo udio starijeg stanovništva, što zahtijeva znatno veća izdvajanja za zdravstveni i penzioni sistem. To dodatno opterećuje javne finansije i utiče na poslovni ambijent", istakao je Stanić.
Politička stabilnost važan faktor za strane investitore
Prema njegovim riječima, strani investitori prilikom donošenja odluke o ulaganju ne gledaju samo dostupnost radne snage, već i ukupne troškove poslovanja.
"Investitori moraju da računaju da ovdje ne postoji samo problem nedostatka radnika, već i mogućnost rasta doprinosa za zdravstveno i penziono osiguranje kako bi se finansirao sve veći broj korisnika tih sistema. To su važni faktori koji mogu odvratiti strane investitore od ulaganja", rekao je Stanić.
On smatra da dodatni problem predstavlja politička nestabilnost u Bosni i Hercegovini.
"Politička stabilnost stvara povoljan investicioni okvir. Međutim, kada imate političku neizvjesnost kakva trenutno postoji u BiH, to može predstavljati ozbiljan teret za strane investitore. Njima su potrebni predvidiv pravni okvir i sigurnost da će ugovori koje zaključe biti zaštićeni i dosljedno sprovedeni", zaključio je Stanić.