SARAJEVO, BANJALUKA - Očevi u BiH, iako po zakonu mogu da uzimaju porodiljsko odsustvo, rijetko koriste to pravo, a i poslodavci ga muškarcima nerado odobravaju.
Dragi Gaćanoviću iz Donje Snjegotine kod Čelinca, koji je dobio trojke i sada ima petoro djece, "Željeznice RS" nisu odobrile zahtjev za porodiljsko odsustvo. Gaćanovićeva supruga kazala je da je Drago tražio odsustvo od šest mjeseci, ali da je taj njegov zahtjev odbijen uz obrazloženje da takva mogućnost nije zakonom predviđena.
"Dobio je dva-tri slobodna dana, kao što se dobija u slučaju rođenja jednog djeteta, tako da je uzeo godišnji odmor koji ga sleduje", rekla je Gaćanovićeva. Zašto mu je odbijen zahtjev, nismo uspjeli da saznamo.
U Fondu dječje zaštite RS kažu da je zakonom predviđeno da otac može na porodiljsko u slučaju smrti majke, ako ona napusti dijete ili iz nekih drugih, opravdanih razloga. Međutim, opravdanost tih razloga procjenjuje isključivo poslodavac.
"Poslodavcima je ostavljena mogućnost da na osnovu unutrašnjih akata, koji su u skladu sa zakonom, odobre porodiljsko odsustvo za muškarce. U zakonu nije precizirano da, na primjer, ako se rode blizanci, trojke ili treće, četvrto dijete otac ima pravo na odsustvo, kao ni da li otac može da koristi to pravo ako je majka nezaposlena. To odlučuje poslodavac", kazao je Slaviša Stojanović iz Fonda dječje zaštite RS.
Prema Zakonu o dječjoj zaštiti RS, takođe, roditelji djeteta se mogu dogovoriti da dva mjeseca nakon njegovog rođenja umjesto majke porodiljsko nastavi da koristi otac.
Međutim, podatke o tome koliko očeva se odlučilo na ovu mogućnost i koliko im to poslodavci dopuštaju nema nijedna institucija u BiH.
"Ministarstvo za rad i socijalna pitanja Kantona Sarajevo nema podataka da su očevi uzimali porodiljski dopust, a oni koji se i odluče na taj korak nama se i ne prijavljuju", potvrdio je Mesud Peljto, pomoćnik ministra za rad i socijalna pitanja KS.
On je istakao da je federalnim zakonom propisano da otac može koristiti porodiljski dopust u slučaju da majka umre, napusti dijete ili nije u radnom odnosu.
"I očevima je zagarantovana novčana naknada tokom dopusta. U KS mjesečna naknada za zaposlene očeve, umjesto plate, iznosi 342 KM, a za nezaposlene 114 KM", ističe Peljto.
Da očevi u BiH ne uzimaju porodiljski dopust potvrdili su i u Zavodu za statistiku FBiH. Tokom ankete o radnoj snazi statističari su anketirali građane i jedno od pitanja se odnosilo na porodiljski dopust, ali nijedan od anketiranih muškaraca nije se izjasnio da ga je koristio.
Ejub Bašić, ginekolog na Klinici za ginekologiju i akušerstvo Kliničkog centra Univerziteta u Sarajevu, kaže kako se u svojoj dugogodišnjoj praksi još nikada nije susreo s ocem koji je koristio porodiljski dopust.
"U BiH je uvriježeno da to pravo pripada majci. Međutim, porodiljski dopust nije bez veze izmišljen. Devet mjeseci trudnoće veliko je opterećenje za ženu i neophodan joj je odmor nakon toga. Ali porodiljski dopust zaista je neprikosnoveno pravo majke, jer otac bebi ne bi mogao pružiti sve što može majka", kazao je Bašić.