BANJALUKA - Sindikat zaposlenih Uprave za indirektno oporezivanje BiH (UIOBiH), koja u javnosti slovi za jednu od najbolje plaćenih institucija, pobunio se juče protiv namjere države da im "cementira" plate i zatražio povećanje za 20 do 25 odsto.
Uprkos uvriježenom mišljenju o debelim platnim kovertama u Upravi, Memedalija Osmić, inspektor i šef Sindikata, kaže da su njihove plate daleko niže nego što je to slučaj u srodnim institucijama u entitetima i distriktu.
"Ja, kao šef odsjeka, imam platu 1.000 maraka, što je mnogo niže od mojih kolega u entitetima i distriktu", kaže Osmić, ljut zbog namjere države da ih zadrži u istom platnom razredu.
Sindikalci su se pobunili nakon što je u javnost procurio tekst zakonskog Nacrta o platama zaposlenih u državnim institucijama. Prema Nacrtu, njihove plate ostale bi na dosadašnjem nivou.
Plate u Upravi, žale se, nisu mijenjane već tri godine, od osnivanja Uprave, uprkos tome što su u tom periodu prikupili na milijarde maraka od PDV-a, od kojeg se i finansiraju više plate u drugim institucijama.
Sindikalci traže pregovore sa predlagačima zakona, Savjetom ministara BiH i predstavnicima međunarodne zajednice, kako bi se izborili za više plate. Zbog toga su i predložili amandmane na zakonski nacrt koji predviđaju povećanje plata za 20 do 25 odsto i poseban dodatak za rad na osjetljivim poslovima, kakve već imaju slične državne institucije.
Dragan Brčina, inspektor i član Nadzornog odbora Sindikata, kaže da će u borbi za svoja prava koristiti sve oblike borbe koje zakon dozvoljava, a štrajk je, kažu, posljednje sredstvo kojem bi pribjegli.
"Od osnivanja Uprave naša plata ni za marku nije povećana, iako su u međuvremenu troškovi života znatno porasli, kao i plate u drugim institucijama", požalio se Brčina.
Kemal Čaušević, direktor Uprave, zdušno podržava zahtjev zaposlenih za povećanjem plata, nakon što je suočen sa sve većim odlivom stručnih kadrova, koji posao u Upravi mijenjaju za unosnija radna mjesta u drugim institucijama.
"Do sada su nas zbog niskih plata napustila 143 zaposlena sa visokom stručnom spremom, što nam stvara sve veće teškoće u radu pošto je, zbog komplikovanih procedura, teško primiti nove ljude na njihova mjesta", kaže Čaušević.