BANJALUKA - Vlada Republike Srpske usvojila je danas radnu verziju zakona o radu, koja će biti dostavljena socijalnim partnerima radi konsultacija.
Kako je saopšteno nakon sjednice iz Biroa za odnose s javnošću, ova verzija biće dostavljena socijalnim partnerima kako bi u narednom periodu bile obavljene konsultacije. Međutim, šta će se naći u novom zakonu i u čemu će se razlikovati u odnosu na postojeći, malo kome je jasno, jer zvanični dokument zasad nije izašao na vidjelo. Ono što sigurno ne bi trebalo biti ukinuto po obećanju resornog ministra je rad na neodređeno vrijeme.
Milenko Savanović, ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS, najavio je još prije nekoliko dana da je radna verzija zakona o radu završena te da pojam rada na određeno i neodređeno vrijeme ostaje.
Dodao je da će kolektivni ugovori najvjerovatnije biti prihvaćeni, da se svake tri godine obnavljaju, ponavljaju, odnosno usaglašavaju poslodavci i sindikat kao i da će najvjerovatnije ostati i minuli rad.
Savanović je odbacio spekulacije u javnosti da je riječ o lošem zakonu o radu. "Odgovorno tvrdim da je to dobar zakon, koji favorizuje poslodavce i omogućava im da ulažu u Republiku Srpsku. Radnici nemaju potrebe da strahuju, a institucije biće zadovoljne tim zakonom", istakao je Savanović. U Savezu sindikata RS od samog početka su bili protiv novog zakona, pravdajući to činjenicom da je i postojeći dobar, ali da je njegova primjena loša.
Kada su poslodavci u pitanju, još ranije su poručili da strpljivo čekaju da radna verzija ugleda svjetlost dana, nakon čega će iznijeti svoje prijedloge i primjedbe. Paralelno s tim, Sindikat su optužili kako postojećim Zakonom o radu štiti svoje položaje i privilegije, dok iz Sindikata tvrde kako od radnika žele da naprave robove. Novi zakon o radu uvršten je u Reformsku agendu, za koju se Vlada RS obavezala da će sprovoditi.