DOBOJ - U Administrativnoj službi opštine Doboj zaposleno je 209 radnika, što je za oko 30 procenata više od broja predviđenog Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta iz 2005. godine.
Tokom prošle godine primljeno je 55 radnika, uključujući pripravnike i volontere, a u Administrativnoj službi opštine 2005. godine bilo je zaposleno 180 radnika.
Čelnici opštine nisu htjeli komentarisati politiku zapošljavanja, a prema nezvaničnim informacijama, usmena zamjerka na stalno povećanje broja radnika upućena je iz sjedišta OEBS-a u Doboju.
U Centru za humanu politiku (CHP) smatraju da bi Administrativna služba mogla uspješno obavljati poslove i sa polovinom trenutno zaposlenih.
"Zapošljavaju se bivši ministri, policajci, stranački kadrovi, aktivisti i drugi podobni. Posebna priča su savjetnici načelnika i zaposleni u Službi za informisanje. Deset savjetnika, čije su plate preko 2.500 KM, ne znaju šta im je posao, a zaposlenih u Službi za informisanje ima više nego u istoj službi Bušove administracije", kaže Momir Dejanović, predsjednik CHP-a.
Dejanović tvrdi da se može očekivati da će broj zaposlenih do oktobarskih lokalnih izbora biti veći od 250.
Prema nezvaničnim informacijama, upošljavanje većeg broja radnika za posljedicu je imalo smanjenje cijene rada na 100 KM. Skupštinska odluka, po kojoj je osnovica iznosila 120 KM nikada nije stupila na snagu, a plate su isplaćivane po osnovici od 110 KM. Cijena rada je smanjena, kažu u opštini, jer je budžet, u iznosu od 44.748.500 KM, usvojen prije potpisivanja pojedinačnog kolektivnog ugovora između Sindikata i načelnika opštine.
"Smanjena je cijena rada, ali su u međuvremenu po posebnom kolektivnom ugovoru povećani koeficijenti, tako da nisu smanjene plate, već je došlo do neznatnog povećanja plata i sa smanjenom cijenom rada", izjavio je Milenko Đukanović, portparol opštine Doboj.