BANJALUKA - Skoro polovina poslodavaca u RS, koji su bili predmet inspekcijske kontrole, ne poštuje Zakon o zaštiti na radu RS zbog čega, nerijetko, to završi kobno po radnika, što pokazuje i podatak da je samo u ovoj godini na poslu smrtno stradalo osam ljudi.
Mira Bošnjak, glavni republički inspektor rada, ističe da su u ovoj godini od 591 kontrole, inspektori kod čak 268 slučajeva zatekli loše uslove i nedostatke.
`Podneseno je 88 prekršajnih prijava i pet zabrana rada. Od 1. januara, pa zaključno sa novembrom, bilo je osam smrtnih slučajeva i to tri iz oblasti rudarstva i 22 teže povrede na radu`, kazala je Mira Bošnjak i dodala da činjenica o broju zatečenih nepravilnosti govori sama za sebe.
Inspektor ostavlja poslodavcu rok od osam do 15 dana da poboljša uslove rada. Ako se radi o, zaista, katastrofalnim uslovima rada i direktnom ugrožavanju zdravlja i života radnika, na licu mjesta mu se zabranjuje rad.
Takvo stanje u oblasti zaštite na radu, smatra ona, uzrokovano je nemarnošću poslodavaca, ali i malim brojem inspektora, kojih je trenutno devet. Za efikasnije suzbijanje loših uslova, ocijenila je ona, potrebna su još tri inspektora, ali i novi zakon o zaštiti na radu RS.
`Važeći zakon je iz 1993. godine i uveliko prevaziđen. Novčane kazne su još u dinarima. Danas je kazna za fizičko lice od 20 do 1. 500 KM, dok je ta kazna za pravna lica od 90 do 17.000 KM`, kazala je Bošnjak.
Radnici jednog banjalučkog preduzeća, koji su željeli da ostanu anonimni, kažu da poslodavac da bi izbjegao troškove i ulaganja, jednostavno, zanemari da zaštiti radnika. Ogorčeni su, kažu, i na sindikat, koji bi morao oštrije i snažnije da insistira na boljim uslovima rada.
`To bi im trebao biti prioritet u radu, posebno kad je riječ o građevinskim i rudarskim poslovima. Topli obrok jeste bitan, ali je važnije izboriti se za uslove rada da bi sačuvali zdravlje i živu glavu`, kažu ovi radnici.
Velka Odžaković, generalni sekretar Saveza sindikata RS, zadužena za oblast zaštite na radu, kaže da ne stoje ocjene radnika da sindikat nije dovoljno angažovan na ovom polju.
`Stalno pratimo uslove rada i sami prijavljujemo poslodavce koji ih ne poštuju. Osim toga, tražili smo da u novom zakonu o zaštiti na radu bude mogućnost da član sindikata ima ovlaštenje da kontroliše uslove u radu i da ih mijenja. Do sada nije za to imao zakonskog osnova`, kazala je Odžakovićeva.
Većina poslodavaca, dodaje, nema ni pravilnik o zaštiti na radu i stanje na terenu pokazuje da često ne obezbjeđuju ni minimalne uslove rada.
Šta sadrži Zakon o zaštiti na radu
Prema Zakonu o zaštiti na radu RS, poslodavac je dužan da u okviru plana razvoja ili posebnog programa mjera zaštita na radu obezbijedi posebna sredstva za sprovođenje i unapređivanje zaštite na radu s rokovima za njihovu realizaciju.
Poslodavac je dužan, kako je predviđeno Zakonom, da pri izradi tehničke dokumentacije ugradi propisane mjere zaštite na radu i propisane mjere zaštite životne sredine.
Osim toga, poslodavac je obavezan da uz tehničku dokumentaciju izradi prilog o zaštiti na radu s naznakom svih opasnosti po život i štetnost po zdravlje radnika i građana.