BANJALUKA - Osobama s intelektualnim poteškoćama odlazak na posao predstavlja ogroman ponos jer oni su i te kako svjesni šta to znači i sada kada su počeli da rade ne možemo im to oduzeti.

Kazala je ovo u razgovoru za "Nezavisne novine" Milana Stupar, defektolog Servisnog centra "Dajte nam šansu - Zvjezdice", koji su prvi u Banjaluci otvorili kafe u kom rade njihovi korisnici, odnosno osobe s intelektualnim poteškoćama.

Omladinski kafe, koji je po Centru dobio ime "Zvjezdica", otvorio je svoja vrata svim posjetiocima, a u njemu tople napitke prave i poslužuju njihovi korisnici koji vrijedno rade u timovima po dvoje kao konobari.

Iako je plan bio da kafe radi samo dva mjeseca kao vid radnog osposobljavanja ovih lica, on će ubrzo proslaviti godinu dana postojanja, a to je zahvaljujući odličnim rezultatima koje su ostvarili, a i uz pomoć grada od koga su dobili podršku.

"Kad bismo sada zatvorili ovaj lokal, to bi bio ogroman udar na kvalitet života naših korisnika", kazala je Stupareva.

Prema njenim riječima, nije im cilj da ih samo nauče da prave kafe, već njihova socijalna integracija u društvo.

"Naši korisnici vole da rade i ponosno na sav glas govore kad moraju da idu na posao", kaže Stupareva.

Kako dodaje, nije ni važna vrsta posla koju obavljaju, nego njihovo otvaranja ka svijetu, odnosno da vide svoje vršnjake i da njihovi vršnjaci vide njih.

"Nema bolje socijalne inkluzije nego kada oni imaju iste obaveze kao i njihovi vršnjaci", ističe ona, dodavši da su upravo oni i najčešći posjetioci kafea te se zajedno dobro slažu i nerijetko druže.

"Nijedno neprijatno iskustvo se nije desilo u ovom kafeu, čak i ako se kafa duže čeka ili se narudžba pomiješa, ljudi su puni razumijevanja", ističe ona, dodavši da posjetilaca ne manjka s obzirom na to da je Dom omladine gdje je kafić smješten veoma prometan i kroz njega prođe mnogo volontera, predstavnika stranih i nevladinih organizacija, kao i mnogo omladine i srednjoškolaca.

Može se reći da je radno osposobljavanje pri kraju, jer su ove osobe sada već gotovo potpuno osposobljene za rad kao konobari.

"Trenutno nam aktivno radi između sedam i osam korisnika, i to u timovima po dvoje jer je svako od njih individua te se slabost jednog nadoknađuje jačinom drugog i obrnuto", kaže Stupareva.

Jedno je obavljati svoje radne obaveze, a drugo je imati ljubav prema poslu i ogromnu želju za rad, koju oni nesporno imaju, a to su nam potvrdili i korisnici Dejan Kresojević i Slađan Kos, koji zajedno rade kao konobari i čine savršen tandem u poslu.

Slađan, kao manje verbalan a veoma vješt, i Dejan, koji je uvijek raspoložen za rad i druženje, kazali su u razgovoru za "Nezavisne" šta najviše vole u poslu.

Kako je kazao Dejan, mladić koji ovdje radi od samog početka, omiljeni dio posla mu je, osim samog rada, naravno i druženje.

"Prelijepo mi je sa prijateljima i volonterima, imam društvo gotovo svaki dan", kazao je Dejan. Kako dodaje, raduje se dolasku ljepšeg vremena kada se otvara bašta, što privuče još više ljudi.

Kao i Dejan, njegov kolega Slađan se odlično snašao te mu pravljenje i posluživanje kafe ide od ruke. Kaže da više voli kad ima posla, nego kad ne radi.

"Nije mi teško da radim i više volim kad imam posla", kazao je Slađan, koji je gotovo potpuno radno sposoban i samostalan, a na rad je navikao kako u kući, tako i van nje.

Podsjećamo da je sve ovo produkt ideje o dvomjesečnom projektu "Radno osposobljavanje mladih s intelektualnim poteškoćama", ali su dobar rezultat, vrijednost i marljivost korisnika omogućili da ovaj kafić živi i dalje.

Željka Perišić Ninković, predsjednica ovog centra, pri otvaranju kafea je istakla potrebu ostvarivanja veće inkluzije djece s intelektualnim poteškoćama u društvo, a po svemu sudeći napravljen je korak u dobrom pravcu.

Kafe "Zvjezdica" radi svaki dan od devet ujutro do devet uveče, a svi nestrpljivo iščekuju dolazak ljepšeg vremena i otvaranje bašte na proljeće.

Potrebna izmjena zakonske regulative

Ispred Servisnog centra planiraju inicijative usmjerene ka izmjeni pravnih propisa koji će regulisati rad i zaposlenje osoba s intelektualnim poteškoćama.

Naime, sam projekat se vodi kao radno osposobljavanje, odnosno kao obuka, te se na njega ne odnose svi propisi o radu. Kako su kazali, iako se ovdje u početku radilo o obuci, nema smisla da korisnici koji rade preko godinu dana i samostalni su u svom radu nemaju pravo da ostvaruju pogodnosti zaposlenja, misleći na određenu visinu plate i na zdravstveno i penziono osiguranje.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, kao i na X nalogu.