Ovogodišnji HR.WEEKEND u Rovinju za Stanić Grupu donio je posebno lijep razlog za ponos.
Kući su se vratili s tri priznanja koja na različite načine potvrđuju ono što je im važno – kako komuniciraju, kako grade iskustva zaposlenika i kakvu kulturu stvaraju.
Postigli su najbolje rezultate u ovim kategorijama:
Top Workplace 2026 – Prehrambena industrija
Ovo priznanje posebno je vrijedno jer se temelji na iskustvu i povratnim informacijama zaposlenika te mjerljivim pokazateljima kvalitete radnog okruženja. Rezultati najmanje 15 % iznad industrijskih i tržišnih benchmarka potvrđuju kontinuirano ulaganje u ljude, kvalitetu vodstva, komunikaciju i organizacijsku kulturu.
2. mjesto – Best of the Best
Priznanje Best of the Best dodjeljuje se organizacijama koje ostvaruju rezultate najmanje 25 % iznad tržišnog benchmarka u ključnim pokazateljima iskustva zaposlenika. Za Stanić Grupu ono predstavlja posebno vrijednu potvrdu jer proizlazi iz glasa zaposlenika i pokazuje da se kultura koju grade prepoznaje kroz njihovo svakodnevno iskustvo rada.
1. mjesto – Best Internal Communication
Uz to, u sklopu Adriatic HR Awards osvojili su prvo mjesto za digitalnu transformaciju interne komunikacije.
Obzirom na veličinu i rasprostranjenost Stanić Grupacije, veliki je izazov bio kako povezati više od tisuću i po zaposlenika koji rade na različitim tržištima, u različitim tvrtkama i na različitim poslovima. Putem platforme Jenz kreirali su jedno mjesto susreta koje povezuje ljude, informacije i kulturu.
Tri priznanja iz tri različite perspektive, ali s jednom zajedničkom misijom i idejom.
Jer sve tri pričaju o ljudima koji svakodnevno svojim radom, idejama i energijom grade Stanić Grupu. O komunikaciji koja povezuje i o kulturi koju ne stvaraju samo projekti i procesi, nego prije svega ljudi.
