Nezaposlenost u Sarajevskom kantonu je i dalje među gorućim problemima. Da bi problem bio još veći, u Ministarstvu za rad, socijalnu politiku, izbjegle i raseljene KS potvrdili su da preduzeća nisu obavezna objaviti konkurs prilikom prijema novih kadrova. Mladi tvrde da je moguće dobiti posao samo preko veze.
`To je velika nepravda. Ako nemate nekoga u preduzećima, ne možete se ni zaposliti, odnosno dobiti šansu da pokažete svoje znanje. Uglavnom se radi po principu da kada stari radnik ide u penziju na to mjesto zaposle njegovo dijete, bez obzira što nema reference za taj posao. Ili zapošljavanje ide nekim drugim vezama. Ima slučajeva da neke firme objave konkurs, a da je to radno mjesto već popunjeno`, kaže Sarajka Senada M.
U Ministarstvu za rad, socijalnu politiku, izbjegle i raseljene objašnjavaju da je način zapošljavanja uređen Zakonom o radu FBiH.
`Ovim zakonom poslodavcima nije propisana obaveza objavljivanja slobodnih radnih mjesta, odnosno raspisivanja konkursa za zasnivanje radnog odnosa. Međutim, mi u Kantonu Sarajevo smo u okviru Zakona o osnovnom obrazovanju propisali obavezu prijema nastavnika, stručnih saradnika i drugih zaposlenika na osnovu javnog konkursa. Inače, Sarajevski kanton, kao i drugi kantoni, ima isključivu nadležnost za utvrđivanje obrazovne politike, uključujući i propise o obrazovanju`, rekao je Hajrudin Ibrahimović, kantonalni ministar za rad, socijalnu politiku, izbjegle i raseljene.
U Sarajevskom kantonu ima 67.526 nezaposlenih.