Autori pilot projekta "Diskriminacija pri zapošljavnaju na nacionalnoj osnovi" tokom istraživanja nisu mogli precizno utvrditi da li ima diskriminacije po ovom osnovu, ali su ustanovili da veliki broj poslodavaca ignoriše aplikacije za posao.
Oko 70 posto poslodavaca, iako su objavili oglase na specijaliziranim portalima, nisu uopšte odgovorili na molbe koje su im poslate.
Ovo istraživanje sproveli su Anton Vukelić, profesor Univerziteta u Zagrebu, te sarajevske studentice Matea Košar i Mia Čustovič.
Vukelić je rekao da nakon ovog istraživanja nema jasnu sliku o tome koji je narod najviše ugrožen u Kantonu Sarajevo, dok je Mia Čustović kazala da su sva tri naroda podjednako diskriminirana.
Autori su napravili aplikacije za imaginarne podnosioce zahtjeva Bošnjake, Srbe i Hrvate, te slali molbe na oglase poslodavaca s jednakim referencama.
U njihovom izvještaju je navedeno da su od ukupnog broja poslatih molbi, u 33,3 posto slučajeva na razgovor pozvani Bošnjaci, Hrvati u 25 posto slučajeva, a Srbi u samo 16 posto slučajeva.
S druge strane, na honorarne i poslove na određeno vrijeme su najviše Srbi pozivani na razgovore za posao.
Autori ove studije kazali su nam da će ovo istraživanje biti nastavljeno jer nisu zadovoljni rezultatima koje su dobili zbog toga što ne pokazuju jasnu sliku o diskriminaciji pri zapošljavanju.
"Ne možemo sada sa sigurnošću iznijeti podatak da je jedan narod više diskriminiran u odnosu na druga dva konstitutivna naroda. Ovo je pilot projekat i prvi ovakve vrste u BiH. Istraživanja ćemo nastaviti", kazala je Mia Čustović.
Pilot projekat "Diskriminacija pri zapošljavanju po nacionalnoj osnovi u KS" pomogli su Centar za ljudska prava Sarajevo, Fondacija "Fridrih Ebert", Univerzitet u Sarajevu i Univerzitet u Zagrebu.