Jakov Galić, direktor JP "Šume RS", tvrdi da je osnovni problem za prevazilaženje teškoća u ovom preduzeću enormno i suludo izdvajanje naknada za lokalne zajednice.
"Te naknade su deset odsto od cijene na kamionskom putu, a u FBiH i okruženju su oko dva odsto", kaže Galić dodajući da opštine u RS moraju da traže druge izvore finansiranja.
On ističe da se u poslovanju JP "Šume RS" mora praviti zaokret.
NN: Hoće li biti smanjenja plata radnicima u JP "Šume RS" i za koliko će one biti smanjene?
GALIĆ: Cijena rada u ovom preduzeću je 130 KM za cijeli sistem. Tražio sam od Sindikata da napravimo raspon i da isplaćujemo plate srazmjerno ostvarenim rezultatima i da pri tome ne idemo ispod cijene rada od 102,5. Znači, ta najniža cijena rada bi se isplaćivala u šumskim gazdnistvima (ŠG) gdje se posluje sa gubitkom, ali ostavlja se mogućnost da i oni koji dobro posluju imaju cijenu rada od 130 KM.
NN: Zašto da ispaštaju radnici zbog lošeg poslovanja ŠG, valjda treba da ispaštaju direktori tih gazdinstava?
GALIĆ: Trudim se da direktori koji loše posluju budu smijenjeni, ali znate kakav je to proces i da se teško vrše promjene. Volio bih da ja mogu postavljati direktore šumskog gazdinstva i pravila ponašanja i da zahtijevam pozitivan rezultat svih.
NN: Šta Vas sprečava u tome?
GALIĆ: Kadrovska kombinatorika, i koga postaviti i ko je član ovoga ili onoga.
NN: Ima li procjena koliko bi JP "Šume RS" uštedjelo smanjenjem plata?
GALIĆ: Nije to suština, problem "Šuma" ne može se prebaciti na jedan teren, odnosno na plate. Nije to nešto što će izvući "Šume RS" iz problema u kojim se nalaze. Problem "Šuma" napao sam sa svih strana i ti problemi moraju se rejšavati. Ne želim da učestvujem u priči u kojoj će oni koji dobro rade imati isto kao i oni koji loše rade i to dovodi u jednu pasivizaciju svih gazdinistava i uvodi nas u neke procese o kojima ne želim da govorim.
NN: Činjenica je da je jedan od problema JP "Šume RS" centralizovani sistem i da ŠG nemaju status pravnog lica, što im, naravno, otežava poslovanje.
GALIĆ: Možda sve vodi tome, ali to je pogrešan način. Nije dobro da umrtvimo sva ŠG i mislim da plate treba dovesti u sklad sa rezultatima rada i da je to suština, a oni koji misle drugačije, na krivom su putu.
NN: Nisu samo plate radnika problem u šumama. Šta još opterećuje poslovanje?
GALIĆ: Tvrdim da je osnovni problem za prevazilaženje teškoća u JP "Šume RS" enormno i suludo izdvajanje naknada za lokalne zajednice. Deset odsto izdvaja se na kamionskom putu, a u okruženju je to dva odsto, kao u FBiH. Prošle godine po tom osnovu izdvojeno je 16.700.000 KM i tvrdim da je pola tog novca suludo bačeno. Može se na mene neko ljutiti koliko hoće, ali to je tako.
Po gazdinstvima je natrpano toliko radnika da njihov prihod jednostavno ne može obezbijediti pozitivno poslovanje
NN: Smanjenje tih naknada je političko pitanje. Imate li podršku za to?
GALIĆ: To je ekonomsko pitanje. Ima i nekoliko zaključaka i tematskih sjednica Vlade RS o tom problemu, to nisam delegirao ja, i to je nešto što se mora riješiti. To je nužno, šta ćemo sa 4.500 ljudi. Ako su JP "Šume RS" privredni subjekt, a jesu, ako su sistem, a jesu, ono mora da ima autnomnu poslovnu politku, što znači da niko sa strane ne može da uređuje odnose unutar preduzeća.
NN: Znači da postoje pritisci?
GALIĆ: Normalno da ih ima i valjda je to jasno i da su vam zavezane ruke u mnogim stvarima.
NN: Hoćete li nam reći ko vrši pritisak?
GALIĆ: Neću. Menadžmentu se mora, ako se od njega traži rezultat, pružiti uslovi za postizanje toga. Isprepleteni su interesi, naša roba se traži i ja jednostavno ne mogu da prihvatim da se nekome roba daje na 90 dana, nekome bez bankarskih garancija. Jednostavno, platiši i nosiš.
NN: Smanjenje tih naknada opštinama neće riješiti sve probleme. Koji su još problemi koje treba rješavati?
GALIĆ: Ne može se dozvoliti da se u šumskim gazdinstvima postavljaju ljudi koji nisu dorasli zadatku. Za vođenje ŠG kao firme od 300 radnika treba izrastao menadžer s ekipom menadžera i ljudi koji su spremi da se uhvate u koštac čestito, pošteno i stručno i da ovladaju svakim segmentom u preduzeću. Kod nas toga nije bilo. Bude postavljen direktor šumskog gazdinstva političkom linijom i on ne zna zašto je i došao tu. Rezultat takve politike je stanje u kojem se "Šume" nalaze. Mora se pošteno prići sistematizaciji, identifikavati radna mjesta i niko ne smije u budućnosti mimo sistematizacije primati radnika. Spreman sam da se zaduži preduzeće i da se daju otpremnine i to je čista ekonomska logika. Spreman sam da ponudim otpremninu, ali ne da se ponovi greška da se nekim političkim linijama pred izbore zapošljavaju stotine ljudi. To se više ne smije dešavati.