Poboljšanje položaja radnika, osim finansijskog momenta, podrazumijeva i povećanje kvaliteta zakona iz ove oblasti i nadzora nad primjenom tih zakona, ali i kvalitetnije vođenje socijalnog dijaloga, kaže Petar Đokić, ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS.
Govoreći o poboljšanju položaja radnika u RS, poručuje da će u narednom periodu posebna pažnja ovog ministarstva biti posvećena i zapošljavanju, odnosno stimulisanju na zapošljavanje kod poslodavaca, kao i samozapošljavanje.
NN: Statistika govori o stalnom povećanju broja nezaposlenih, smanjenju plata, penzioneri strahuju za svoje penzije. Ima li iko razloga, osim funkcionera i rukovodioca državnih preduzeća, da slavi Praznik rada?
ĐOKIĆ: Podaci o broju zaposlenih i nezaposlenih u RS, ako se pažljivo analiziraju, upućuju na zaključak da se registruje broj novih nezaposlenih radnika, ali isto tako i broj novozaposlenih. U ovom trenutku broj nezaposlenih je veći nego broj nezaposlenih prošle godine u isto vrijeme za 1.776, ali je interesantan podatak da je za prva tri mjeseca ove godine broj novozaposlenih u odnosu na broj novozaposlenih za prva tri mjeseca prošle godine veći za 11,3 odsto, što upućuje na zaključak da je stanje u oblasti zapošljavanja još stabilno. Ipak, to nas ne može činiti zadovoljnim, naprotiv, potrebna je nova akcija. Odlučnim aktivnostima moramo podsticati novo zapošljavanje, a to je ova vlada učinila, i u vezi s tim raspisala je javni poziv za korištenje sredstava podsticaja novom zapošljavanju tako da poslodavci imaju mogućnost po jednom zaposlenom dobiti 2.500 KM. Za te namjene Vlada je izdvojila pet miliona KM i očekujemo pozitivan efekat u novom zapošljavanju. Plate su kod najvećeg broja zaposlenih stabilne. I pored teškoća koje imamo, penzije se isplaćuju redovno i ne smije biti dovedena u pitanje redovnost isplate u narednom periodu. RS ima više od 250.000 zaposlenih i uvjeren sam da je među njima i mnogo zadovoljnih radnika. Tradicionalno veliki broj građana RS će i ove godine obilježiti Prvi maj, Međunarodni praznik rada. Želim svima da im čestitam ovaj važan dan koji nas uvijek dodatno asocira na potrebu povećane društvene brige za radnike i ostvarenje njihovih prava.
NN: Kako poboljšati položaj radnika u RS i koji su u tom pogledu prioriteti resornog ministarstva?
ĐOKIĆ: Pored mjera koje sam već pomenuo, Vlada RS je preduzela i druge aktivnosti i odobrila dva miliona za zapošljavanje pripravnika sa visokom stručnom spremom u 2011. godini, a ranije i deset miliona KM povoljnih kreditnih sredstava za samozapošljavanje demobilisanih boraca.
NN: U kojim privrednim granama postoji najviše razloga za nezadovoljstvo radnika kada je u pitanju nepoštivanje osnovnih zakonskih pravila od strane poslodavaca?
ĐOKIĆ: Prema našim saznanjima, najviše razloga za nezadovoljstvo imaju radnici u uslužnim djelatnostima, kao i nekim drugim oblastima gdje se krši Zakon o radu po pitanju odmora, radnog vremena i prekovremenog rada. Pitanje preraspodjele radnog vremena je pitanje na kome se najviše krši Zakon o radu.
NN: Na koji način Vlada RS može primorati "nesavjesne poslodavce" da izvršavaju zakonske obaveze, prvenstveno obaveze prema radnicima i one koje se odnose na uplatu poreza i doprinosa državi?
ĐOKIĆ: Dosljednom primjenom zakona, za šta posebnu odgovornost imaju kontrolni organi
NN: Na koji način je moguće podstaći zapošljavanje novih radnika?
ĐOKIĆ: Programom rada Vlade RS, koji je izložio predsjednik Vlade RS Aleksandar Džombić, jedini pravac kojim se možemo kretati je dalji razvoj RS. Politika razvoja se već odvija kroz planiranje novih projekata u oblasti energetike, saobraćaja, izgradnji autoputeva, mjerama direktnog finansijskog podsticanja otvaranja novih radnih mjesta. Samo tako se može doći do novog zapošljavanja. Ova vlada je odlučna da se bori za svako novo radno mjesto.
NN: Da li u narednom periodu Vaše ministarstvo planira realizovati neke aktivnosti kada je u pitanju podrška pri zapošljavanju socijalno ugroženih i teže zapošljivih kategorija?
ĐOKIĆ: Donošenjem Strategije zapošljavanja 2011 - 2015. godine, koji je usvojila Narodna skupština RS u martu ove godine, Vlada RS je prvi put dobila osnovni strateški dokument u kome su zacrtani realni i ostvarljivi ciljevi i metodologija zapošljvanja.
Ministarstvo će dosljedno sprovoditi usvojenu strategiju zapošljavanja i posebno obratiti pažnju na ugrožene i teško zapošljive kategorije.
NN: S obzirom na to da Vlada RS, odnosno Ministarstvo rada, često ima ulogu medijatora između poslodavaca i sindikata, da li je u narednom periodu moguće doći do kompromisa kada je u pitanju rješavanje nekih spornih pitanja između te dvije strane?
ĐOKIĆ: Naravno da je moguće i Ministarstvo će učiniti dodatni napor da se teškoće i zastoji u tripartitnom dijalogu socijalnih partnera otklanjaju. Uvjeren sam da je interes sva tri socijalna partnera, Vlade, sindikata i poslodavaca da živimo u stabilnoj i ekonomski prosperitetnoj RS i da će svaka strana u tom dijalogu učiniti i dodatni napor da se taj cilj ostvari.