Iako je zakonom propisano da se u dane praznika ne radi, uočeno je da mnogi privatni poslodavci ne poštuju odredbe zakona u potpunosti, kaže Vjekoslav Čamber, ministar rada i socijalne politike FBiH.
Ipak, smatra da trenutno stanje jeste teško, ali nije beznadežno.
NN: Kako gledate na 1. maj, Međunarodni praznik rada, i kako ga planirate provesti?
ČAMBER: Prvi svibanj je praznik koji se u FBiH proslavlja na osnovu Zakona o praznicima, koji je preuzet i koji se u skladu s Ustavom FBiH primjenjuje kao federalni propis. Iako je zakonom propisano da se u dane praznika ne radi, uočeno je da mnogi privatni poslodavci ne poštuju odredbe zakona u potpunosti. Osobno, ovaj praznik ću provesti kod kuće jer je za nas katolike 1. svibnja svetkovina Svetog Josipa Radnika i tradicionalno ga obilježavamo u krugu obitelji.
NN: Statistika govori o stalnom povećanju broja nezaposlenih, smanjenju plata, penzioneri strahuju za svoje penzije. Ima li iko razloga, osim funkcionera i rukovodilaca državnih preduzeća, da slavi Praznik rada?
ČAMBER: Stanje jeste teško, ali nije beznadežno. Umirovljenici u FBiH nemaju potrebe strahovati za svoje mirovine. Naime, činjenica je da se mirovine u FBiH isplaćuju redovito na mjesečnoj razini. Za travanj ove godine predviđeno je da mirovine budu isplaćene po koeficijentu 1,73, što u stvari predstavlja povećanje za pet odsto u odnosu na mirovine iz prethodnog mjeseca. Međutim, ovo povećanje mirovina se odnosi samo na umirovljenike koji su pravo stekli na osnovu općeg propisa - Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju.
NN: Koliko se u FBiH poštuje Zakon o radu, koji garantuje minimalna radnička prava?
ČAMBER: Zakon o radu FBiH donesen je 1999. godine i utemeljen je na odredbama i standardima prihvaćenih međunarodnih konvencija iz oblasti rada. Zbog uočenih nedostataka i nejasnoća koje su se pojavile tijekom njegove primjene, dva puta dosad je mijenjan i dopunjavan. Zakonom o radu utvrđeni su osnovni instituti radnog zakonodavstva i prava iz radnog odnosa, a bliže i detaljnije reguliranje pojedinih prava uposlenika uređuje se kolektivnim ugovorima, odnosno dogovorom između socijalnih partnera sindikata i poslodavaca.
NN: Koja se prava u FBiH najviše krše kada su u pitanju radnici?
ČAMBER: Nadzor nad primjenom odredaba zakona vrše inspekcije rada i prema njihovim podacima, te podacima do kojih se dolazi na osnovu izravnih obraćanja uposlenika ovom ministarstvu, najviše se krše odredbe koje se odnose na zaključivanje ugovora o radu, zbog čega je stalno prisutan problem rada na crno, radno vrijeme i prekovremeni rad, otkazivanje ugovora o radu i slično. U skladu sa svojim zakonskim ovlaštenjima, inspekcije rada vrše redovite kontrole rada i radnih odnosa kod poslodavaca i poduzimaju odgovarajuće mjere.
NN: Ko je, po Vašem mišljenju, glavni krivac za tešku situaciju u kojoj su se našli radnici?
ČAMBER: Iako su osnovna prava uposlenika Zakonom o radu regulirana na prilično dobar način, nijedan zakon ne može predvidjeti i regulirati sve situacije koje se mogu pojaviti tijekom njegove primjene, pa u tome ni ovaj zakon nije izuzetak.
NN: Da li je vlast mogla uraditi više na poboljšanju radničkih prava? Da li postoji dovoljan broj federalnih inspektora, kako bi se stalo ukraj izrabljivanju radnika?
ČAMBER: Nakon višegodišnje primjene Zakona o radu i informacija koje su na taj način prikupljene, kao i komentara i preporuka nadzornih tijela Međunarodne organizacije rada, sačinjena je analiza Zakona o radu u kontekstu mogućeg poboljšanja određenih rješenja i njihove praktične primjene, te je na osnovu toga pripremljen novi tekst Zakona o radu, koji će ubrzo biti upućen u parlamentarnu proceduru.
U nacrtu novog zakona je detaljnije razrađena i nadležnost inspekcija rada, kao i davanje većih ovlasti kantonalnim i federalnim inspektorima rada kako bi se efikasnije sprečavalo kršenje propisa.